Chargé d’opérations espaces publics et mobilité - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260901000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein de la Direction Général Adjointe du Cadre de vie, sous la responsabilité du chef de service "Gestion des Espaces Publics" vous êtes chargé du déploiement de la stratégie de mobilité et de mener à bien des opérations sur les divers thématiques du service (mobilité, voirie, aires de jeux, éclairage public…). En travaillant majoritairement en mode projet, vous assurez le montage administratif, financier et technique des opérations sur les espaces publics de la ville, et vous suivez leur bonne exécution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260901000991-charge-operations-espaces-publics-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil:
- Bac + 5 - Master 2 ( Aménagements, géographie, mobilité)
- Maitrise de l’ingénierie de conception des espaces publics
- Connaissance des enjeux en matière de déplacements et d’aménagement du territoire, connaissance des acteurs associés
- Compétences techniques et réglementaires dans le domaine des déplacements et des nouvelles mobilités
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
- Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, des contrats…
Savoir-faire :
- Management de projet,
- Travail en équipe, collaboration transversale
- Bon rédacteur, capacités d’analyse et de synthèse
- Bureautique classique (Word, Excel, PowerPoint, connaissances en SIG)
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, sens de l’initiative, force de proposition, autonomie, pédagogie
- Reporting, synthèse, devoir d’alerte
- Autonomie
- Motivation forte pour le développement durable (dimensions environnementales et sociales) et la lutte contre le changement climatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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déposer votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la ville via le lien de publication
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
