Chargé d’opérations systèmes électriques de la voirie (H/F) - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260722001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la Gestion du Domaine Public, vous exercerez votre activité au sein de la cellule Electricité et fêtes du service Voirie et Mobilités Douces. Vous contribuez à la continuité du service public, à la sécurité des usagers et à la conformité réglementaire des installations.
Animation de la cellule électricité :
- Encadrer et animer la cellule régie Eclairage public et illuminations (2 agents)
- Piloter les marchés de fournitures, de maintenance des équipements électriques et de vidéo protection urbaine
- Gérer et suivre les interventions liées à l’activité de la cellule
- Coordonner les moyen humains et matériels pour répondre aux différentes attentes des acteurs externes
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Suivre le budget alloué, gérer les bons de commandes et les factures de la cellule
Éclairage public :
- Elaborer les projets liés à l’éclairage public (zonages, extinctions…)
- Gérer et suivre les marchés d’entretien et de modernisation des installations du réseau d’éclairage
Illuminations festives et manifestations
- Etablir le programme en suivant la programmation souhaitée par les élus et mobiliser les moyens nécessaires aux différentes missions
- Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les évènements ainsi que l’obtention de toutes les autorisations et contrôles règlementaires préalables
Feux tricolores
- Garantir le bon fonctionnement des feux de circulation
- Etablir et mettre en œuvre un programme d’amélioration des systèmes de contrôle des feux tricolores
Equipements électriques fixes et mobiles du domaine public :
- Garantir le bon fonctionnement, l’entretien et le renouvellement des équipements destinés aux marchés et manifestations diverses
- Contrôler et/ou faire réaliser les contrôles périodiques et ponctuels des équipements électriques
Activités transversales :
- Développer et mettre régulièrement à jour les tableaux de bords, SIG et indicateurs de suivi de la cellule électricité ;
- Proposer toute amélioration technique ou organisationnelle permettant d'optimiser le fonctionnement du service ;
- Participer aux manifestions culturelles et sportives : présence aux réunions préparatoires, mobilisation des matériels nécessaires, installation, mise en service et mise en astreinte ou présentiel lors des manifestations
- Participer au développement de la vidéo surveillance de la ville.
- Assister ponctuellement d’autres services dans le diagnostic de pannes
Horaires de travail :
-+ du lundi au jeudi à 7h30-12h/13h30-17h
-+ le vendredi à 7h30-12h/13h30-16h
Participation aux astreintes techniques lors des manifestations y compris les week-end et jours fériés.
Participation à l’astreinte de déneigement de décembre à mars.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes managériales
- Permis VL indispensable
- CACES nacelle
- Habilitation électrique B1, B2, BR, BC et BE idéalement
- Appétence pour les nouvelles technologies (IA, smartlighting, smartcity, télégestion…)
SAVOIR-ÊTRE :
- Strict respect des règles de sécurité. Port des Equipements de Protection Individuelle
- Aptitude aux travaux physique
- Port de charge en équipe
- Travail en position à genoux ou accroupi (scellement au sol des mobiliers)
- Manipulation d’agrégats (Tout Venant, ciment, graviers…)
MODALITES DE RECRUTEMENT :
- Contrat de 39h par semaine - 25CA et 23RTT pour une année complète
- Prime de fin d'Année
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à envoyer à recrutement@ville-thonon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers