CHARGE DU CONTROLE DU SUIVI ET DE LA GESTION DES SAAD - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260617001807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la DGA RH, vous organiserez, piloterez et suivrez l'activité du bureau Information et Communication RH.
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260617001807-charge-controle-suivi-gestion-saad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Aptitude à rendre compte et à communiquer en interne
Connaissance et maîtrise de la législation médico-sociale relative au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et des procédures.
Connaissance des partenaires institutionnels et financiers du secteur de l'aide à domicile.
Maîtrise des circuits de validation, d'organisation et le fonctionnement de la CTM.
Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique.
Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels métiers. Connaissance techniques dans tes domaines des systèmes d'information.
Maîtrise des activités de maîtrise d'ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle
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Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performances.
Optimiser les relations administratives et conventionnelles entre la CTM et les structures conventionnées.
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Capacité d'organisation et de prévision
Capacité d'aide à la décision
Capacité rédactionnelle
Capacité à négocier
Aptitude au suivi, contrôle et reporting
Savoir-être
Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Esprit de synthèse et d'analyse
Esprit d'équipe
Qualité relationnelle
Réactivité
Concentration
Adaptabilité
Assiduité
Diplomatie
Dynamisme
Discrétion
Professionnalisme Force de proposition
Autonomie
Conditions d'exercices
Moyens mis à disposition
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Risques
Néant
Relations internes
Directions de la DGA Cohésion Sociale et Solidarités DGA Finances
Direction des Systèmes d'Information
Relations externes
Les SAAD
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
