CHARGE DU PATRIMOINE BÂTI (h/f) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

Référence : O078260320000202

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carrières-sous-Poissy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la Chargé(e) du Patrimoine Bâti assure le suivi technique, la coordination et le pilotage opérationnel des travaux de construction, d’entretien et de réhabilitation du patrimoine communal.

Il/elle encadre le responsable de l’équipe de la régie bâtiment ainsi que le responsable de la Commission Communale de Sécurité (CCS). Il/elle veille au maintien en bon état, à la conformité réglementaire et à la sécurité des bâtiments communaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage technique et suivi du patrimoine bâti :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de valorisation du patrimoine communal.
- Réaliser ou superviser les diagnostics techniques des bâtiments.
- Élaborer les programmes de travaux et assurer leur planification.
- Établir les estimations financières prévisionnelles.
- Assurer le suivi technique et administratif des opérations de maintenance, rénovation ou mise en conformité.

Coordination et suivi des travaux :
- Préparer les pièces techniques nécessaires aux consultations d’entreprises.
- Participer à l’analyse technique des offres.
- Coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
- Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
- Assurer la réception des travaux et le suivi des levées de réserves.

Encadrement et organisation du service
- Encadrer et accompagner le responsable de l’équipe de la régie bâtiment.
- Organiser, planifier et suivre l’activité de la régie en lien avec les priorités définies.
- Encadrer le responsable de la Commission Communale de Sécurité et coordonner le suivi des avis et prescriptions.
- Animer les réunions techniques internes et assurer le reporting auprès de la Direction.

Travail en équipe et relation avec les usagers :
- Collaborer avec les agents de la régie et les autres corps de métiers.
- Adopter une attitude professionnelle lors d’interventions en milieu occupé (écoles, administrations, équipements publics).
- Respecter les règles de discrétion et de courtoisie liées au service public.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Participation à des projets transversaux (transition énergétique, accessibilité, rénovation énergétique).
- Gestion de situations d’urgence liées au patrimoine (dégradations, sinistres).
- Appui technique ponctuel aux autres services.

PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail en bureau et déplacements fréquents sur les sites communaux.
- Interventions sur des bâtiments variés (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, salles communales…).
- Horaires réguliers avec possibilité d’adaptations ou d’interventions en cas d’urgence.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).
- Maîtrise de la réglementation en matière de
sécurité, accessibilité et construction.
- Capacité à coordonner des travaux et à suivre des opérations techniques.
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Capacité à établir des estimations financières et à suivre un budget.

SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Aptitude à l’encadrement et à la coordination.
- Rigueur et méthode.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
- Réactivité et capacité d’analyse.

Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire
(IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous »

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    1 place Saint-Blaise
    78955 Carrières-sous-Poissy
    ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/05/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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