Chargé du projet alimentaire territorial, agriculture, viticulture
Référence : O003260427000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE : L’agent assiste les Vice-Présidents en charge du projet alimentaire territorial, de l’agriculture et de la viticulture dans la mise en œuvre des politiques publiques de leur délégation.
L’agent aura plus particulièrement en charge :
- Le pilotage et l’animation du Projet Alimentaire Territorial
- Le suivi de tous projets agricoles
POSITIONNEMENT DE L’AGENT DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE (N+1) : Hiérarchique Responsable du service / Fonctionnel : Vice-Présidents dans le cadre de leurs délégations.
Projet alimentaire territorial :
- Pilotage de l’élaboration de l’état des lieux en matière d’alimentation avec un élargissement du diagnostic aux différentes thématiques des Projets Alimentaires Territoriaux : « culture et gastronomie », « nutrition et santé », « accessibilité sociale », « environnement » et « urbanisme et aménagement du territoire »
- Animation des instances de gouvernance du PAT (COPIL, comités techniques thématiques, groupes de travail) et des groupes de travail
- Participation à la démarche Climat Énergie du territoire sur la thématique de la résilience alimentaire
- Identification et mobilisation des différents acteurs de la chaîne locale du champ à l’assiette
- Coordination avec tous les partenaires et prestataires du projet., particulièrement les membres du COPIL et des comités techniques
- Force de propositions pour la stratégie à mettre en œuvre
- Benchmarking
- Recherche des financements et élaboration de plans de financement
- Communication / sensibilisation grand public avec la réalisation de supports de communication, montage d’actions de sensibilisation/ animations grand public, etc.
- Evaluation du programme d’actions du PAT.
Agriculture :
- Suivi des dossiers en lien avec le monde agricole
- Mise en œuvre de la stratégie du territoire en matière de développement agricole en lien avec le PAT
- Suivi des relations avec les professionnels du secteur et leurs organismes
Profil recherché
- Bac +3 agricultures/ agronomie et 3 à 5 ans d’expériences professionnelles souhaitées
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des institutions agricoles
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’animation de réunions
- Réunions en soirées régulières
- Animations en soirées / week-ends ponctuelles
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
-
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service
RH, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/06/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
