Chargé du suivi de maintenance - MAIRIE DE SASSENAGE

Référence : O038260407000023

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sassenage
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/05/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichi par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

Au sein des Services Techniques, le chargé du suivi de maintenance assure la gestion et le suivi des
vérifications périodiques obligatoires des équipements et installations communales.
Il coordonne les interventions des prestataires, veille à la conformité réglementaire des équipements et
contribue au bon fonctionnement administratif du service.

Missions principales et activités
- Suivi des vérifications périodiques obligatoires (VPO).
- Coordination et suivi des prestataires de maintenance.
- Contrôle de la qualité et conformité des interventions.
- Suivi du système de contrôle d’accès (SALTO) et organigramme des serrures.
- Participation aux commissions de sécurité et exercices d’évacuation ERP.
- Mise à jour des registres de sécurité.
- Gestion des inventaires matériels du CTM.
- Renfort ponctuel magasin / accueil administratif.

Profil recherché

Savoirs
- Normes techniques bâtiment
- Vérifications réglementaires
- Sécurité incendie ERP
- Fonctionnement des collectivités
- Maintenance des équipements

Savoir-être
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe

Savoir-faire
- Suivi de contrats de maintenance
- Coordination de prestataires
- Contrôle de conformité des interventions
- Suivi administratif et tableaux de bord
- Utilisation logiciels métiers (ATAL, PEP’S, SALTO, SAGA)

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous