Chargé du suivi des projets urbains, dispositifs et dossiers communaux divers - RETHEL
Référence : O008261021000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rethel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Rethel, labellisée " Petites Villes de Demain " porte de nombreux projets en relation avec le développement de son territoire. Dans ce cadre, des contractualisations doivent être réalisées afin d'optimiser leurs financements. Vous disposez de compétences avérées dans la gestion des financements de tous ordres et dans le suivi des politiques de contractualisation avec les différents partenaires institutionnels, vous souhaitez mobiliser vos compétences à la réussite de projets, rejoignez une commune dynamique comme chargé(e) de projets structurants intervenant dans l'appui, le montage et le suivi des projets, dispositifs et dossiers communaux divers .
Sous la direction du Maire, vous aurez en charge de construire et effectuer le suivi des dossiers de financement de projets auprès des différents partenaires potentiels (Europe, région, département). Vous serez en lien et interagirez avec les différentes commissions municipales et services municipaux en charge d'opérations spécialisées (travaux, équipement et urbanisme ; développement économique, commerce et emploi ; écologie et cadre de vie ; juridique ...) pour suivre les projets intégrés aux différents contrats.
Sous l’autorité du Maire, vos missions principales seront les suivantes notamment :
- Conception et présentation des projets
- Elaboration de planning de projets
- Mise en place des projets
- Suivi des projets réalisés et ceux en cours de réalisation
- Assistance aux réunions de chantier ou de travail et rédaction le cas échéant de compte rendu de réunion de chantier
- Recherche de financements, construction des dossiers de subventions et réalisation de leur suivi avec le service finances,
- Suivi des financements en cours
- Animation de réunions de travail et de commissions municipales,
- Participation aux réunions techniques,
- Production de notes, supports graphiques et cartographiques,
- Apport d’expertise et aide à la décision des élus,
- Coordination / Pilotage de projets gérés par la commune,
Profil recherché
Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPH, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur un grade des cadres d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, filière administrative, catégorie A / B. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Permis VL + véhicule.
- Cursus principal ou final en filière administrative générale territoriale, gestion des territoires et développement local, droit des collectivités territoriales, aménagement du territoire...,
- Expériences développées en conduite de projet territorial,
- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des mécanismes de financements publics,
Grande rigueur administrative dans le pilotage de dossiers techniques et financiers,
- Expérience éprouvée en montage de dossiers de subvention,
- Capacité à coordonner les acteurs d'un projet et à animer un réseau partenarial,
- Capacité à comprendre et transcrire une directive,
- Facilitée rédactionnelle exigée (capacité à rédiger un courrier/une note argumenté(e), concis(e), compréhensible et grammaticalement correcte),
- Aisance orale (prise de parole ou présentation d'un sujet en réunion),
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Respect des consignes et de l'intérêt commun,
- Esprit de corps,
- Sens de la conciliation, de l'écoute, de la mesure,
- Enthousiasme,
Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité,
- Disponibilité : les missions induisent la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé,
- Devoir de représentation,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire, hôtel de ville 08300 RETHEL au plus tard le 15/11/2024
Contacts : accueil@villederethel.fr ; ressources.humaines@villederethel.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Christian BERARD, DRH au 03.24.39.51.40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
