Chargé du suivi médical des enfants confiés 50% (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260911000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Enfance Famille met en oeuvre la politique médico-sociale du Département de l'Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Elle Définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La direction est déclinée en 3 services :
\- service Placement Familial,
\- service Ressources Enfance Famille,
\- Service Protection de l'Enfance
Et en complément la coordination de la Protection Maternelle Infantile.
La Direction territoriale assure les missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l'on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu'aux 6 ans de votre enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux.
Les services de PMI s'appuient sur des médecins, des sages-femmes, des puéricultrices et des infirmières. Certains reçoivent en consultation sur place, tandis que d'autres effectuent des visites à domicile.
En tant que professionnel de santé, le chargé du suivi de la santé des enfants confiés contribue à une meilleure prise en charge de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance de 0 à 21 ans (ou sortie des dispositifs ASE). Il travaille en lien avec les référents enfance, sous la responsabilité du chef de service Santé-Familles.
Ses missions :
* S'assure de l'existence et de la mise à jour des dossiers de santé des enfants confiés,
* Recueille chaque année auprès des assistants familiaux, des établissements de la protection de l'enfance et le cas échéant auprès des professionnels de santé les informations relatives au suivi médical des enfants,
* Si besoin intervient et coordonne le parcours des enfants avec les professionnels de santé dont l'intervention est nécessaire,
* Assure tout particulièrement le suivi des enfants en situation de handicap, et mobilise les ressources nécessaires,
* Participe à la commission enfance et à la rédaction de la partie santé des dossiers semestriels rédigés à l'attention des juges pour les enfants de moins de 2 ans,
* Plus largement développe le réseau de correspondants santé et contribue à une meilleure articulation entre les services départementaux et les ressources existantes, médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département, ...
* Participe aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du projet organisées par la Direction enfance famille.
Profil recherché
SAVOIR
* Maitriser les connaissances medicales et les legislations en matiere de sante
* Capacite d'elaboration et mise en oeuvre de projets et d'action dans les domaines de la sante
* Maitriser l'ecriture sous forme medicale et administrative ainsi que l'outil informatique
* Elaboration et suivi de dossiers medicaux
* Connaissance des acteurs et des professionnels de soins du territoire
SAVOIR FAIRE
* Capacite a constituer un reseau de professionnel
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Dynamisme,
* Force de proposition,
* Disponibilite,
* Esprit de synthese et d'organisation, savoir prioriser,
* Sens du travail en equipe,
* Capacite d'adaptation et d'anticipation, reactivité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Infirmier
La connaissance / expérience ou qualification supplémentaire sur les problématiques médicales spécifiques aux enfants confiés serait un plus.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 11/10/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 26 mois
Hotel du Departement - La Chaumette - 07000 PRIVAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
