Chargé-e d'Administration SIRH - REGION OCCITANIE
Référence : O031260615001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’égide de la Direction Générale Déléguée Ressources Fonctionnement et Organisation (DGD RFO), la Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines (DAPRH) est dédiée à la gestion des parcours professionnels, des moyens et du pilotage, en charge notamment de l’emploi, du recrutement, du pilotage des effectifs, des carrières, de la retraite, de la paye, de la gestion budgétaire, de l’administration et du développement des SIRH.
Elle exerce ses missions en complémentarité avec la Direction de la Qualité de Vie au Travail et de la Formation (DQVTF) principalement dédiée au champ de la santé, de la prévention, des déplacements, du temps de travail, de l’action sociale et de la formation.
Intégrée à la DAPRH, la Direction Adjointe Moyens et Pilotage outre le pilotage et la gestion de la politique de rémunération de la collectivité centralise l’élaboration et l’exécution budgétaires pour l’ensemble des Directions RH (DAPRH et DQVTF), le développement et l’administration fonctionnelle de l’intégralité du Système d’Information RH, l’exploitation et la sécurisation des données et enfin offre un appui statutaire et réglementaire à l’ensemble des services RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260615001297-charge-e-administration-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous détenez une bonne connaissance des processus RH ainsi que de la réglementation en matière de gestion de personnel (statut, rémunérations, etc.).
Vous avez également une aptitude au travail en mode projet.
Diplomate et doté.e du sens du contact, vous détenez une capacité au travail en transversalité et en équipe.
Vous êtes habitué.e à respecter des délais.
Vous savez également respecter des obligations de neutralité et discrétion professionnelle.
Vous avez une vraie capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Enfin, vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et rigueur.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste
d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié 25-05-69 DAPRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
