Chargé-e d'essais produits marquage chaussées
Référence : 2026-2284411
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le-la chargé-e d'essais participe à la conduite d'études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. Il-elle est qualifié-e et habilité-e pour les essais d'identification pour l'ASCQUER.
Réaliser les essais d'identification rapide et analyses complètes, sur les produits de marquage (signalisation horizontale) dans le cadre de commandes par ASCQUER, Association pour la Certification et la Qualification des Équipements de la Route, pour la surveillance et la certification NF des produits de marquage
Participer aux prélèvements de produits pour la surveillance demandée par ASCQUER
Réaliser des essais physico-chimiques sur le béton et ses constituants pour le contrôle de chantiers et de la certification de produits
Participer à la démarche Qualité COFRAC et ISO du Groupe VPF et du Département IM
Réaliser les interventions chez les producteurs et applicateurs pour effectuer des prélèvements de PMA
Liaison hiérarchique -
L'autorité hiérarchique est assurée par le-la responsable du groupe VPF. L'agent-e est sous l'autorité fonctionnelle du-de la responsable d'activité Chimie, produits de marquage.
Le-la chargé-e d'essais travaille en relation avec d'autres chargé-es d'études, d'essais et d'affaires du groupe, différents groupes du Département Infrastructures et Matériaux, ainsi qu'avec d'autres Départements du Cerema Méditerranée. Le travail collectif en petites équipes projet est privilégié.
Relations externes avec :
l'Association pour la Certification et la Qualification des Équipements de la Route (ASCQUER)
Les fabricants de peintures et produits de marquage des chaussées
Les exploitants de carrières pour les essais sur granulats
Profil recherché
Savoir
Formation de chimiste, chimie minérale et chimie organique
Compétences en chimie analytique
Maîtrise des outils techniques d'analyse, du système de management de la qualité
Maîtrise de la gestion financière des dossiers
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à analyser et traiter des données
Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens de la pédagogie
Mode d'acquisition :
Formation initiale pour les connaissances en Chimie
Formation par compagnonnage pour acquérir les connaissances et le savoir-faire liés aux essais
Formation initiale ou continue pour les connaissances sur les produits de marquage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nadege.sagnard@cerema.fr
- rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Composée d'environ 250 agents, la direction territoriale Méditerranée du Cerema dont le siège est à Aix-en-Provence agit de façon privilégiée dans les régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM) qui compte 75 agents.
Au sein du DIM, le Groupe Voies et Plateformes a un effectif d'une vingtaine d'agents. Il a vocation à réaliser des prestations d'études et d'expertises sur les matériaux de construction et d'entretien des infrastructures de transport, notamment à partir des moyens d'essais dont il dispose. Il exerce des missions d'audits et constitue un appui technique auprès des maîtres d'ouvrages d'infrastructures.
À propos de l'offre
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Nadège SAGNARD - Responsable du groupe Voies et Plateformes
Tel : 06 24 83 04 50
nadege.sagnard@cerema.fr
Pôle Ressources Humaines
rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Pour candidater merci de transmettre CV et lettre de motivation. -
Conditions matérielles :
Bureau non individuel
Utilisation des moyens du Cerema : VL du service, téléphone portable, ordinateur, équipements de protection individuelle
Horaires et saisonnalités :
Application du règlement intérieur de la direction territoriale Méditerranée
Déplacements par train et VL sur France Entière, Corse et DOM TOM
Conditions particulières :
Travail d'essais et d'analyses chimiques en laboratoire
Connaissance des règles de sécurité de base liées à une activité de laboratoire d'analyses chimiques
Pas de contre-indication médicale à la manipulation de produits chimiques (solvants principalement)
Port de charges
Permis de conduire VL obligatoire.
Référencement du poste
- Numéro de poste RenoiRH : E000032400
- Cotation du poste : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Experte / Expert en contrôle-commande
