Chargé-e d'études en modélisation des inondations
Référence : 2026-2395851
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable d'unité, le-a titulaire :
- construit en régie des modèles hydrauliques pour la prévision opérationnelle des crues, et participe à leur implémentation dans les outils opérationnels du SPC (10%)
- construit en régie des modèles hydrauliques pour la cartographie des inondations, pour les besoins du service ou pour ses partenaires (PPRI, intervention dans le cadre de PEP) (25%)
- propose et met en oeuvre des projets innovants sur son périmètre d'activité (10%)
- met en oeuvre le marché de topo-bathymétrie du SPC, en cohérence avec les besoins du SPC et de ses partenaires (10%)
- participe à l'expertise hydraulique du SPC et la mobilise lors des sollicitations du SPC (appuis aux services de l'État, et particulièrement les missions risques naturels des DREAL) (5%)
- participe aux projets nationaux relatifs à la modélisation hydraulique et à la cartographie d'inondation (5%)
- assure une veille technologique sur son périmètre d'activité (méthodologie ; évolution des logiciels d'hydraulique ; perspective d'usages de l'IA) (5%)
- administre les modèles hydrauliques dont le service est dépositaire et les met à disposition si nécessaire (5%)
- appuie les interlocuteurs du SPC (DDT, collectivités locales) dans leurs projets (suivi d'études, avis technique) (5%)
Il-elle est prévisionniste du SPC sur l'ensemble du territoire (15%)
Les outils de modélisation hydraulique utilisés sont Mascaret, Hydra, Télémac, HEC-RAS (à l'heure actuelle).
Liaisons hiérarchiques :
Le-a chargé-e d'études rend compte au responsable d'unité
En interne au service, il-elle travaille en relation étroite avec les agents de l'unité et le-a chargé-e d'expertise hydrologiques et hydrauliques de l'antenne de Clermont-Ferrand, avec l'ensemble de l'équipe du département (notamment l'unité en charge des productions opérationnelles), et avec les agents du département en charge de l'hydrométrie
Au sein de la DREAL, il-elle travaille régulièrement avec le Service Eau, Biodiversité, Risques Naturels et Loire (délégation de bassin et mission risques naturels)
En externe au service, il-elle a des relations régulières avec les interlocuteurs institutionnels du département : DREAL AuRA/SPRNH, EPLoire, référents départementaux inondation des DDT, SIDPC, membres du réseau de la prévision des crues et de l'hydrométrie, Service central Vigicrues,
Profil recherché
Compétences techniques requises dans les domaines :
- hydraulique (maîtrise)
- modélisation, traitement de données et programmation (maîtrise)
- hydrologie et hydrométéorologie (pratique)
- géomatique (maîtrise)
Compétences métier requises, à défaut pouvant être développées en interne par formation initiale et continue, ou compagnonnage :
- prévision des crues et hydrométrie
- connaissance du territoire de compétence
- gestion du risque inondation
Savoir-faire et savoir-être appréciés :
- travailler en réseau
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens de l'écoute
- avoir l'esprit de synthèse
- savoir prendre du recul
- savoir garder son sang-froid
- savoir communiquer
- être rigoureux
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Pierre-adrien.hans@developpement-durable.gouv.fr
- marielle.chenesseau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Pour candidater : CV et lettre de motivation
Contact :
Pierre-Adrien HANS : responsable de l'unité - 02-36-17-42-69
Pierre-adrien.hans@developpement-durable.gouv.fr
Marielle CHENESSEAU : responsable du département - 02-36-17-42-60
marielle.chenesseau@developpement-durable.gouv.fr -
IGroupe IFSE (obligatoire) : MTE-G3
Numéro de poste RenoiRH : 1034450086
Durée minimale sur le poste : 3 à 5 ans à discuter
Télétravail : 2 jours possibles par semaine, sauf les mardis et jeudis.
Bureau partagé
Déplacements réguliers sur le site clermontois et sur le territoire de compétence du SPC, entraînant d'éventuels découchers
Disponibilité requise en période de crise hydrologique (journées longues, horaires très matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d?urgence éventuelle, réactivité)
Astreinte de prévision (1-2 semaines par mois environ ; interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end ; situations potentiellement sous tensions) et responsabilités associées
Permis B requis ; savoir nager recommandé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
