CHARGE-E D'ETUDES PREVENTION DES INONDATIONS - RDI
Référence : 2026-2271317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Élaboration des Plans de Prévention des Risques naturels d'inondation (rédaction, organisation et animation de réunions avec les élus et les bureaux d'études...),
Suivi et mise à jour des actions du Schéma Départemental de Prévention des Risques Naturels (SDPRN) en lien avec la directive inondation.
Participation à l?élaboration des « Porter à connaissance » et des avis de l?État des documents d'urbanisme, contribution aux projets d?aménagement.
Suivi des appels à projet sur les plans d'actions de prévention des inondations (PAPI) et des études avec les collectivités concernées.
Dans le cadre de la mission « Référent départemental inondation » assurée par la DDT sous l?autorité du préfet : préparation et soutien techniques de la gestion de crise inondation, capitalisation de la connaissance des inondations (aléas, enjeux, évènements...), élaboration et maintien en conditions opérationnelles de la mallette technique d?astreinte.
Suivi et participation aux travaux régionaux de la directive inondation.
Animation du réseau GEMAPI
Réponse aux demandes d'information internes ou externes.
Instruction des demandes de financement.
Sous la responsabilité du chef de pôle, vous êtes en relation avec :
- les autres pôles du service urbanisme et aménagement durable et de la DDT et ceux de la préfecture en charge de la gestion de crise.
- la DRIEAT, les collectivités (intercommunalités, établissement public territoriaux de bassin, syndicats intercommunaux, communes) et les particuliers.
- le CEREMA (Centre d?Etudes et d?expertise sur les Risques, l?Environnement, la Mobilité et l?Aménagement).
Profil recherché
Vous disposez de compétences techniques dans le domaine des risques naturels, a fortiori en prévention du risque d'inondation, ou bien vous êtes disposés à les acquérir par le biais de formations. Vous disposez de connaissances en droit de l?urbanisme et de l?environnement ou êtes disposés à les acquérir. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez des aptitudes à utiliser des logiciels SIG ou à vous former à leurs utilisations.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles.
Vous souhaitez travailler en équipe, en réseau, et vous êtes dynamique, curieux et investi.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d?organisation dans la gestion des procédures et des dossiers qui vous sont confiés.
Nous attendons que vous deveniez progressivement force de proposition et que vous contribuiez à la vie de l'équipe, dans un esprit de convivialité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- karoline.watrin-gerard@val-doise.gouv.fr
- marie.hidalgo-bicrel@val-doise.gouv.ff
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, partagé entre le parc naturel régional du Vexin Français et une zone urbaine très dense soumise à l'influence de la métropole parisienne et de l'aéroport de Roissy. La réalisation de grands projets permettant l'amélioration du cadre de vie, de la desserte du territoire en transports en commun, de l'offre d'enseignement supérieur, des infrastructures de santé nécessite la mise en ?uvre de procédures administratives garantissant la participation des habitants et le respect des principes du développement durable.
Au sein de la DDT, le Service Urbanisme et Aménagement Durable (SUAD), composé d?environ 40 agents organisés en 5 pôles, est chargé de la connaissance des territoires, de représenter l'Etat dans les procédures d'urbanisme, du suivi et du développement des projets d'aménagement, des politiques de prévention des risques et de lutte contre le bruit, des mobilités durables et des procédures foncières.
Au sein du service, le pôle Risques et Nuisances a pour objectif majeur l'amélioration de la prévention des risques naturels et des nuisances sonores et leur prise en compte dans l'aménagement avec les acteurs compétents du territoire, à travers des moyens dédiés à cette mission. En 2026, le pôle élabore notamment le plan de prévention des mouvements de terrain de la boucle de Moisson et pilote l'étude d'aléas d'inondation des bassins versants du Croult.
À propos de l'offre
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Karoline WATRIN-GERARD : cheffe de service ? karoline.watrin-gerard@val-doise.gouv.fr
Marie HIDALGO-BICREL : cheffe de service-adjointe ? 06 08 18 45 57 ? marie.hidalgo-bicrel@val-doise.gouv.fr
Xavier DELOUHANS : Adjoint au chef de pôle Risque et Nuisance - 07 87 75 55 49 ? xavier.delouhans@val-doise.gouv.fr -
Environnement de travail : bureau partagé salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.
Déplacements à prévoir sur le territoire.
Dans le cadre de la mission « référent départemental inondations » et en gestion de crise :
- Ordinateur portable avec station VPN,
- Téléphone portable,
- Équipement de protection individuelle (bottes, Parka polaire, casque?).
Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est possible, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.
Poste en groupe RIFSEEP 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
