Chargé-e d'études statistiques
Référence : 2026-2210222
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Exploiter, diffuser et valoriser les données statistiques, conjoncturelles et structurelles sur l'ensemble des thématiques de la DREAL,
Participer aux réflexions et au développement des outils, des études et des publications statistiques de la DREAL,
Piloter des projets de publication en collaboration avec les services métiers et l'équipe statistique,
Documenter, actualiser et garantir la qualité des informations produites et diffusées,
Apporter un appui méthodologique et conseiller les utilisateurs des données dans les services de la DREAL.
Participer à la montée en compétences du pôle sur les outils et le traitement des données
Répondre aux besoins de données exprimés par les acteurs en région.
Veiller au respect des règles de diffusion des données et appliquer le secret statistique, respecter les règles de confidentialité des données sensibles.
Alimenter les pages internet du site de la DREAL avec les productions du Pôle.
Sous l'autorité directe du chef de pôle.
En relation étroite avec le pilote du développement des études et des publications pour la réalisation des projets et l'analyse des données.
En relation continue avec les services métier de la DREAL.
Profil recherché
Techniques :
- Connaissance des politiques publiques du ministère
- Maîtrise des fondamentaux de la statistique descriptive
- Maîtrise informatique, capacité à mobiliser des logiciels et outils dédiés à l'exploitation et à la valorisation des données (requis immédiatement : Calc et Writer, Rstudio, à acquérir sur le poste : logiciels de traitement des données,...)
- Maîtrise des règles de diffusion, des règles de confidentialité et de déontologie en matière de statistiques.
Modes d'acquisition possibles : Formation, compagnonnage.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Savoir rédiger
- Être autonome et en capacité de prendre des initiatives
- Être organisé et rigoureux dans le pilotage des projets
Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à partager et à mutualiser
- Savoir écouter, reformuler et communiquer
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service information, développement durable, évaluation environnementale composé de 47 agents, le « Pôle Atelier des Données » a pour mission d'exploiter, de valoriser, d'organiser et de gérer le patrimoine de données pour la DREAL. Le pôle produit des analyses stratégiques, conjoncturelles, structurelles afin d'alimenter les collections de publication de la DREAL. Il exploite et valorise les données produites par le SDES notamment. Il appuie également les services métiers dans la production des publications à vocation statistiques ou cartographiques. Enfin, le PAD réalise des cartes et exploite des données au service des politiques publiques portées par la DREAL.
Le pôle comporte 12 agents sur deux sites, à Lille et à Amiens.
À propos de l'offre
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Laure Crusson, cheffe du pôle atelier des données : laure.crusson@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 53 60 / 06 64 58 15 31.
Caroline Calvez-Maes, cheffe de service :caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 43 40 / 07 86 42 94 36.
L'envoi d'un CV et une lettre de motivation sont obligatoires -
Le poste permet le télétravail trois jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 4
RENOIRH 16349C0744 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste. -
Vacant à partir du 11/12/2026
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Analyste de données
