Chargé de l'urbanisme (h/f) - Mairie de MONTROND LES BAINS
Référence : O042260611001692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrond-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Montrond les Bains recherche un gestionnaire de l'urbanisme et des élections.
L’agent assure le suivi administratif des autorisations d’urbanisme et autorisations au titre des ERP, des documents de planification (évolution du PLU), des enquêtes publiques, et participe à l’urbanisme opérationnel (ZAC…).
L’agent assure la gestion des listes électorales et des scrutins.
En complément, l'agent peut être amené à assurer la délivrances des titres d'identités.
Expérience confirmée sur l'ensemble des missions (principales et secondaires)
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de l'urbanisme :
- Assure le traitement des dossiers d'urbanisme en lien avec le service instructeur : permis de construire, déclarations de travaux, certificats d'urbanisme et déclarations d'intention d'aliéner
- Accueille et renseigne les usagers et les notaires
- Tient à jour le registre des permis de construire et des déclarations de travaux
- Assure l'instruction réglementaire des autorisations d'urbanisme : enregistrement, délivrance et affichage
- Participe à la révision ou à la modification du PLU
- Participe aux commissions d'urbanisme
- Assure la gestion et le suivi des commissions annexes en lien avec l'urbanisme (CCID...)
- Assure un suivi règlementaire et juridique du cadastre, des déclarations SAFER et des opérations foncières privées et/ou municipales
- Assure une veille juridique de l'activité du service
Gestion des élections :
- Tient à jour les listes électorales : inscriptions/radiations
- Prépare les scrutins : commissions administratives, tableaux de préparation des scrutins, organisation matérielle des scrutins
- Assure la permanence lors des scrutins et le secrétariat lors du dépouillement
- Assure une veille juridique de l'activité du service
MISSIONS SECONDAIRES :
- Délivrances des titres d'identités
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’occupation des sols (autorisations d’urbanisme, documents d’urbanisme et cadastre)
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Analyser la faisabilité des projets de création, implantation, développement des constructeurs et investisseurs.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Savoir prendre des responsabilités.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire soit par courrier à l'adresse suivante :
Mairie
BP 11
1 Place du Général de Gaulle
42210 Montrond les Bains
soit par mail à l'adresse suivante : rh@montrond-les-bains.fr
soit directement sur le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
