Chargé (e) de formation
Référence : 2026-2312474
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE - Localisation : AGEN (47)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de procéder, dans votre service d’affectation et en tous lieux ainsi qu’en tout temps utiles, aux actions de formations initiales et continues, conformément aux demandes de la Direction de l’Administration Pénitentiaire et du Directeur de l’Ecole. Par la mise en œuvre de l’ensemble des moyens dont vous disposez, vous prenez part au processus de professionnalisation des agents et des collaborateurs du service public pénitentiaire.
Activités principales
- Concevoir et conduire des actions de formation
- Procéder à la réalisation et/ou l’animation des séquences de formation.
- Assurer une veille et Actualiser les supports de formation et adapter les modalités de formation.
- Atteindre les objectifs individuels et contribuer à l’atteinte des objectifs de service au sein du département.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des formations
- Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de formation
- Accompagner par la formation et la professionnalisation les projets du service
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de formation
- Former, encadrer et évaluer les élèves
- Enseigner dans son ou ses domaines d’expertise dans le cadre de cours magistraux ou de formation par simulation, et ce devant tous les publics en formation initiale et continu.
- Veiller au caractère formatif des situations de travail à l’ENAP.
- Promouvoir et représenter les métiers pénitentiaires
- Transmettre les valeurs déontologiques du service public et métiers pénitentiaires
Toute autre mission ou dossier confié par la chaîne hiérarchique en lien avec votre poste.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances en psycho criminologie souhaitées
- Connaissances en parcours pénal souhaitées
- Parcours de formation en psychologie souhaité
Savoir-faire
- Réaliser des face à face pédagogiques
- S’adapter à des publics différents
- Suivre un programme de formation
Savoir-être
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur
- Flexibilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Expérience en formation des apprenants ou en activité pédagogique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ecole nationale d’administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)
L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire.
L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.
Descriptif du service
Le Département Probation et Criminologie (DPC) intervient dans l’ingénierie pédagogique, il est en charge de la conception de la mise en œuvre des enseignements, des méthodes pédagogiques adaptées en fonction des publics à former.
Composition et effectifs du service
- Le service est composé de 17 agents, comprenant, conseillers d’insertion et de probation, personnels de surveillance, psychologue, chargés de formation, personnel administratif.
Votre hiérarchie
- Responsable de département : Mr SUBILEAU Frédéric, Directeur d’insertion et de probation
- Adjoint au responsable de Département : Mr DELIOT Rodrigue, Psychologue
Vos interlocuteurs métiers
- L’ensemble des agents du service et agents des autres départements de l’ENAP
- Les différentes filières de formation.
À propos de l'offre
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Organisation de travail
- Temps complet avec charte permettant de bénéficier du régime RTT – télétravail possible après 3 mois de présence sur site
Restauration
- Restaurant administratif sur le campus
Accessibilité en transport / Parking
- Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus
Rémunération
Votre rémunération est composée d’un traitement indiciaire et d’une indemnité mensuelle établis en fonction de votre niveau d’expérience justifiée dans des fonctions similaires :
- Débutant : moins de 5 ans d’expérience
- Maitrise : entre 5 et 10 ans d’expérience
- Expert : plus de 10 ans d’expérience
En termes indiciaires :
- Débutant : point d’indice 485, soit 2387.54 € brut mensuel
- Maitrise : point d’indice 505, soit 2486.00 € brut mensuel
- Expert : point d’indice 575, soit 2830.59 € brut mensuelEn termes indemnitaire :
- Débutant : 250 € brut mensuel
- Maitrise : 300 € brut mensuel
- Expert : 350 € brut mensuel -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Formatrice / Formateur
