Chargé-e de la police de l'eau
Référence : 2026-2396178
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Appui à la police administrative et pénale en matière de Loi sur l'Eau, contribution à la mise en oeuvre de la politique de l'eau dans le département, sur les thématiques du poste : Assainissement, irrigation, captages, agrément des vidangeurs, épandages.
Mise en oeuvre des Directives européennes Cadre sur l'Eau, de la Loi sur l'Eau et des politiques nationales de préservation de la ressource en eau, pour atteindre le bon état des eaux.
- Chargé du guichet unique de l'eau :
Gestion administrative des Dossiers Loi sur l'Eau
Suivi administratif des Schémas d 'Aménagement et de Gestion de l'Eau
Appui pour la gestion des crises relative à la sécheresse
- Appui administratif sur les autres thématiques de la cellule :
Agrément des vidangeurs
Suivi administratif des données en matière d'assainissement
Suivi des rapports de manquement administratif
Suivi des contrôles réalisés par cellule
Tenu à jour et capitalisation des données sur les captages prioritaires
Management : Non
Relations internes et externes : préfecture et services de l'Etat, OFB, ARS, collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, irrigants, DRIEE IDF, ...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : Responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau - assermentation à obtenir.
Profil recherché
Compétences transversales : Rigueur, maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie QGIS- Maîtrise des logiciels CASCADE, SILLAGE, OASIS, SOG, LICORNE, GUN ENV ;
Compétences relationnelles : Organisation, Sens du contact avec les usagers, Goût du travail en équipe et en partenariat ;
Profils recherchés : Profil administratif
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- raynald.victoire@marne.gouv.fr
- florent.colin@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, de l'urbanisme. La DDT se compose d'environ 190 agents.
Le SEEPR est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines suivants : gestion de l'eau, installations classées pour la protection de l'environnement, protection de la nature, gestion de la faune sauvage, forêt, en lien avec de nombreux partenaires.
Service composé de 3 unités (26 agents)
La cellule Politique de l'eau comprend un chef de cellule, un adjoint et 8 chargés de police de l'eau qui assurent des missions d'instruction et de contrôle.
À propos de l'offre
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Flavien VAILLE - adjoint au chef de service - 03 26 70 82 12 flavien.vaille@marne.gouv.fr
Jean-FOSSET - adjoint au chef de la cellule Politique de l'Eau - 03 26 70 81 87 jean.fosset@marne.gouv.fr
Ne pas candidater directement via la PEP.
Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite-paie@marne.gouv.fr
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/
Pour les candidats fonctionnaire du MTE/MCTRCT/MM : PM 104 + pièces justificatives ;
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de candidat externe + pièces justificatives ;
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV). -
poste E000005145
filière administrative : groupe RIFSEEP 1 ou 2 selon l'ancienneté du candidat.
Conditions matérielles : véhicules de service en pool.
Horaires et saisonnalités : Néant
Conditions particulières :Néant
Contractuels :
Fondement juridique du recrutement du contractuel : article L332-2-2° de l'ordonnance 2021-1574 du 24/11/2021
Un CV doit être joint à la candidature. Éléments à envoyer à l'adresse suivante : sgc-mobilite-paie@marne.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
