CHARGE (E) DE MISSION APPUI AUX STRATEGIES ET AUX TRANSFORMATIONS
Référence : 2026-2271195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les principales missions à mener sur le poste sont les suivantes :
1) Pilotage et coordination de l'intégration des sciences humaines et comportementales dans les
missions et les actions de la DREAL :
- acculturation des services,
- animation du sujet en transversalité,
- mise en place de partenariats (recherche...),
- élaboration d'une feuille de route,
- suivi des actions transversales des services.
2) Coordination de l'élaboration de stratégie de la DREAL sur certains sujets transversaux :
- mer et littoral,
- foncier,
- alimentation (posture à tenir dans la CRALIM, sur les PAT...)
Au fil de l'avancement du travail, de nouveaux axes de travail pertinents sont susceptibles d'apparaître.
Profil recherché
Cadre expérimenté, vous disposez d'une solide expérience dans le portage des politiques publiques ministérielles environnementales.
Vous savez porter des objectifs environnementaux en intégrant le niveau d'acceptabilité des parties prenantes dans une vision de moyen et long terme, proportionnée aux enjeux, impliquant une vision stratégique systémique et le sens du travail en partenariat avec des acteurs variés.
Vous aimez travailler en co-construction sur les projets. Vous êtes force de propositions et capable d'adapter différents scénarios pour permettre la prise de décision.
Compétences techniques :
- connaissances techniques et réglementaires dans les politiques publiques de l'environnement et de l'aménagement.
Savoir faire - savoir être :
- capacité rédactionnelle,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- capacité à dialoguer,
- savoir rendre-compte,
- capacité à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes,
- autonomie et prise d'initiatives,
- aptitudes à travailler en mode projet,
- capacités à dégager des orientations stratégiques,
- pédagogie, capacité à partager l'information et à argumenter, sens de l'écoute.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DREAL Bretagne est le service du ministère en charge de la transition écologique à l'échelle régionale. Elle se mobilise avec les partenaires locaux pour promouvoir une approche transversale des enjeux de biodiversité, d'eau, d'aménagement, de transport, de logement, d'énergie, de risques naturels et technologiques, de changement climatique dans tous les territoires de Bretagne. Cette mission est portée en mobilisant des leviers incitatifs (expertise, avis, financement...) et coercitifs (contrôle, inspection, mise en demeure). 360 agents y contribuent au quotidien.
À propos de l'offre
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Contacts pour information et candidature (CV et lettre de motivation) :
Directrice adjointe de la DREAL : Aurélie MESTRES
aurelie.mestres@developpement-durable.gouv.fr -
- Bureau en petit open-space
- Horaires de bureau et télétravail selon règlement intérieur
- Pool de véhicules de service pour les déplacements sur le terrain : nombreux déplacements en Bretagne (permis B nécessaire)
- Poste informatique et téléphonique
- Congés selon règlement intérieur et procédure spécifique du service (continuité de service)
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2.1
Identifiant du poste : E000032679
Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être envoyée par mail, en cliquant sur «Postuler par mail».
Vous transmettrez vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel par mail si vous êtes fonctionnaire à : mobilite.dreal-bretagne@developpement-durable.gouv.fr
Pour confirmer votre candidature, vous remplirez un formulaire de demande de mobilité si vous êtes fonctionnaire titulaire (imprimé disponible sur demande). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
