Chargé (e) de mission au BRIEC explosifs/ pyrotechniques

Référence : 2026-2462555

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les enjeux de prévention des risques vous intéressent Nous avons besoin de vous pour piloter et animer les activités à risques, notamment celles en lien avec les explosifs, produits pyrotechniques et matériels ATEX.
Vous aurez plus particulièrement la charge de :
- Porter la doctrine tant technique que réglementaire sur les thématiques suivies, en s1appuyant sur les travaux d'expertise des appuis techniques du ministère (INERIS...) 
- Contribuer à la mise en place des outils réglementaires et techniques nécessaires à l'action des pouvoirs publics dans le domaine de la maîtrise des risques, en lien avec les autres États membres, en particulier piloter la surveillance de marché nationale dans les domaines suivis 
- Animer, piloter les groupes de travail et de concertation nécessaires pour élaborer les textes et apporter un appui aux services déconcentrés.
En fonction de l'actualité réglementaire, vous pourrez contribuer à d'autres travaux  sur d'autres activités à risques.
Le BRIEC définit et met en oeuvre la politique du ministère en matière de prévention des risques d'accident d'origine anthropique dans les installations classées sous l'ensemble de ses aspects.
Ces missions incluent notamment l'encadrement sectoriel de différentes activités à risques : industrie chimique et pétrolière, logistique et stockage, pyrotechnie et problématiques émergentes telles que les énergies et mobilités nouvelles (éolien, véhicule électrique, hydrogène...).
Le bureau est composé, outre du chef de bureau, de 3 adjoints, 9 chargés de missions et un assistant.
Vous exercerez vos missions sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint.
Vous représenterez dans le cadre des thématiques suivies et d'un mandat préalablement défini le ministère ou les autorités françaises, (négociation de textes à portée technique ou réglementaire, travaux d'expertise, réseaux de correspondants ou groupes de travail internationaux sur la surveillance de marché.)

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts

Vous savez faire preuve de conviction et de pédagogie.

Vous avez une bonne rigueur et une bonne capacité d'analyse.

Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne capacité de dialogue, le sens du contact et de la diplomatie.

Nous recherchons une personne qui a une bonne connaissance technique générale en matière de prévention des risques industriels,
Une expérience en matière de pyrotechnie ou de produits explosifs serait un atout.

Une bonne maitrise de l'anglais serait appréciable.

Un processus de formation sera mis en place à l'arrivée de l'agent avec la hiérarchie en tenant compte des expériences professionnelles antérieures.

Ce processus comprendra en fonction des besoins du tutorat et des formations spécifiques.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • benedicte.montoya@developpement-durable.gouv.fr
  • sylvain.vergaert@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….

…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.

En matière d’activités industrielles

… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV dès maintenant, nous vous attendons ! »  

    Bénédicte MONTOYA, Cheffe de bureau, benedicte.montoya@developpement-durable.gouv.fr
    01 40 81 89 03

    Sylvain VERGAERT, adjoint à la cheffe de bureau, sylvain.vergaert@developpement-durable.gouv.fr
    01 40 81 60 14

  • N°RenoiRH : E000018691
    Cotation du poste : RIFSEEP Groupe fonction 4 (Autres fonctions)

    Bureau partagé
    Horaires standard de l'administration centrale du ministère
    Télétravail possible

    Logement : le ministère peut vous aider à trouver un logement dans Paris ou dans ses environs.
    Le ministère a en effet obtenu que des bailleurs, généralement sociétés d'HLM, réservent des logements pour les agents du ministère.
    Ces offres sont consultables sur le site extranet Palome.

    Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État »

    Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.
    Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact » (pas de candidature sur Choisir le Service Public).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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