Chargé-e de mission GPECT et Réseau pour l'Emploi (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045240419000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : ORLEANS CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Relations fonctionnelles
- internes :
La Direction de la formation professionnelle et de l'emploi, toutes les Directions et en particulier : les directions de la DGFREE et la cellule de gestion, les Maisons de la Région, la Direction Europe et International, la Direction de l'Aménagement du Territoire, le Cabinet, la Direction de la communication.
- externes :
Autres collectivités territoriales (EPCI, PETR), Etat (DREETS...), représentants des employeurs et groupements d'entreprises, organisation syndicales, France travail, le Réseau pour l'emploi, le GIP Alfa Centre et plus largement l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle.
Rattachement hiérarchique :
La Directrice de la Formation Professionnelle et de l'Emploi
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045240419000746-charge-e-mission-gpect-reseau-pour-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances - Savoirs:
- Connaître Le cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le champ d'intervention de la direction, son cadre règlementaire et les enjeux et problématiques liés au domaine de la formation professionnelle et de l'emploi
- Les techniques de conception et d'évaluation des politiques publiques
- Le fonctionnement des instances paritaires et politiques régionales
- Les règles et procédures budgétaires
Compétences opérationnelles - Savoir-faire :
- Aller à l'essentiel (capacités d'analyse et de synthèse)
- Rédiger (courriers, notes, rapports...) et communiquer de façon synthétique et claire
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux contextes locaux
- Négocier
- Maîtriser l'animation de réunion, de réseaux
- Mettre en ½uvre le pilotage de projets
- Utiliser les logiciels spécialisés et collaboratifs
Compétences comportementales - Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur et d'exigence
- Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées tout en sachant partager les informations et les relayer pour décision de la hiérarchie et des élus
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Être créatif et force de propositions
- Travailler en équipe
- Savoir anticiper, prendre du recul pour analyser les situations et s'adapter
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Responsable d'ingénierie de formation
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Ressources humaines
Chargé d'instruction Adulte - Maison de l'autonomie - ORLEANS (7450) H/F
