Chargé (e) de mission logement F/H
Référence : 2026-2305916
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDESTPP 89 Service insertion socio-professionnelle - Localisation : AUXERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21621€ à 22500€ brut/an. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement : non
Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service insertion socio-professionnelle, le/la chargé (e) de mission aura comme activités principales :
1 - Revisitation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en lien avec les services du département avec la prise en compte des enjeux partagés suivants :
- Renforcer l'adéquation entre l'offre et le besoin des publics du territoire en particulier en infra-territorial ;
- Développer des pratiques innovantes en matière de pilotage et gouvernance ;
- Améliorer la fluidité des parcours vers et dans le logement
en s'appuyant sur les éléments statistiques du diagnostic de la DREAL
2 - Définition d'une gouvernance pour ce plan : (Cf Fiche action n° 9 du PDALHPD) avec la prise en compte l’identification des moyens et outils financiers de l’ensemble des partenaires et acteurs pour mieux repérer les leviers financiers pour adapter l’offre de service aux besoins des publics
en s'appuyant sur les différentes relations partenariales et organisationnelles en lien avec :
- le comité stratégique départemental prévu dans le cadre de la réforme du SIAO ;
- les autres documents programmatiques territoriaux :
- Programme régional d'accès à la prévention et aux soins (ARS),
- Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (DDT, AR, CD, ADIL),
- MISLHIND (SP de Sens, DDT, ARS)
- Plan Départemental de l’Habitat (DDT et CD),
- Contrat local des solidarités (CD),
- Schéma Départemental des Gens du Voyage (DDT), ....
La date de fin de contrat ne pourra pas aller au delà du 30/12/2026.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance du droit administratif M
Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles M
Connaissance des principales politiques de logement E
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse ***
- Autonomie tout en sachant rendre-compte ***
- Sens de la confidentialité ***
- Réactivité ***
- Écoute ***
- Bon relationnel ***
Savoir-faire :
Savoir négocier et animer un réseau E
Savoir gérer un projet E
Savoir rédiger M
Avoir un esprit de synthèse M
Savoir animer un collectif de travail E
Savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes E
Savoir être force de proposition E
Savoir être organisé M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP met en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, de travail, de cohésion sociale et de protection des populations. Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département, à l'exception des actions de contrôle de la législation du travail exercées sous l'autorité de la DREETS comme des actions relevant des pouvoirs propres.
La DDETSPP est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, et de droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection
des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.
À propos de l'offre
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La date de fin de contrat ne pourra pas aller au delà du 30/12/2026.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formation interne
Expérience souhaitée et fourchette de rémunération :
Moins de 5 ans : 21621€ et 22500€
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Art 332-2
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
