Secrétaire de mairie - Mairie de LUCY SUR CURE
Référence : O089260726000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucy-sur-Cure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 450 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un(e) secrétaire de mairie polyvalent(e) pour assurer la gestion administrative de la collectivité. Vous serez chargé(e) du suivi des dossiers administratifs, de la préparation des actes et délibérations, de la gestion de l'état civil, ainsi que de l'assistance au maire et au conseil municipal.
Nous recherchons une personne organisée, autonome, discrète, dotée d'un bon sens du service public et maîtrisant les outils informatiques. Une expérience en collectivité territoriale ou une connaissance du fonctionnement des communes serait appréciée.
Vous serez amené(e) à intervenir sur les dossiers d'agents titulaires (2), bulletins de paie à vérifier, DSN,
Vous travaillerez avec les applications Proxima d'AGEDI.
Vous vous occuperez de la comptabilité, notamment règlement de factures, transmission des mandats en trésorerie.
Vous soutiendrez le maire pour la rédaction des délibérations, et la préparation du conseil.
Profil recherché
Personne efficace, ouverte à la collaboration avec le maire pour repérer plus vite les priorités à traiter.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci de fournir un CV, et se rendre disponible pour un entretien en cas de candidature retenue. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Secrétaire de mairie
