Chargé-e de mission qualité des eaux zones vulnérables
Référence : 2026-2180612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service eau biodiversité risques naturels et Loire, le département « Eau et bassin Loire-Bretagne », composé de 13 agents, est chargé, au niveau du bassin, de l'élaboration et du pilotage de la mise en oeuvre du schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (Sdage), et au niveau régional de l'animation des politiques de l'eau. Il est le service technique du préfet de la région Centre-Val de Loire, dans son double rôle de préfet de région et de préfet coordonnateur de bassin.
Les principaux enjeux pour la politique de l'eau sont liés aux pollutions diffuses d'origine agricole, aux déséquilibres quantitatifs et à l'amélioration de la continuité écologique et de la morphologie des cours d'eau.
L'unité « qualité des eaux et milieux aquatiques » contribue à la mise en oeuvre de ces politiques par l'animation des services de l'État et de ses établissements publics, le pilotage de certains dossiers et la mise à disposition de connaissances et d'expertises.
Profil recherché
- Connaissances techniques dans les domaines de l'eau, et des milieux aquatiques,
- Connaissance de la politique de l'eau et de la réglementation sur l'eau,
- Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des différentes structures (collectivités, agences de l'eau, OFB, établissements public territoriaux de bassin, commissions locales de l'eau...)
- Aptitudes à l'animation de réunions, à la pratique de la concertation et à la prise de parole en public ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse, de travail en équipe et de manière transversale, autonomie, capacité à rendre compte et à s'organiser, rigueur,
- Maîtrise des systèmes d'information géographiques et de la gestion des données
Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires peut être proposé au titulaire : module de formation à la prise de poste, acquisition de connaissances et méthodes auprès des autres membres de l'unité et du service,...
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une expérience en matière de prévention des risques accidentels : alors postulez !
Contacts :
Coline GARDE (chef de l'unité « qualité des eaux et milieux aquatiques ») : Coline.Garde@developpement-durable.gouv.fr - 02 36 17 41 52
Christian FEUILLET (chef du département « eau et milieux aquatiques ») : christian.feuillet@developpement-durable.gouv.fr - 02 36 17 43 06
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000016370
Cotation : 4
Compte-tenu de la nature des sujets traités et du niveau d'investissement, une durée de quatre ans minimum dans le poste est souhaitable et pourrait être réduire en fonction de la connaissance du domaine.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
- Bureau simple
- Pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités
- Déplacements dans le bassin et à Paris (occasionnellement) - Le développement des visio-conférences limitent cependant les déplacements
- Permis B
- Restaurant administratif à proximité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
