Chargé-e de mission santé - POLE EQU TERR RURAL PAYS RUFFECOIS
Référence : O016260202000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mansle-les-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le PETR du Pays du Ruffécoi, fédère depuis le 1er janvier 2017 deux communautés de communes Coeur de Charente et Val de Charente. Il s'inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire. Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 80 communes pour une population de 36 569 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
- SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
- Tourisme : création de l'Office de Tourisme
SERVICES THEMATIQUES :
ACCOMPAGNEMENT FINANCIER :
- Programme Européen Leader/FederOS5 : élaboration de la stratégie, accompagnement des porteurs de projet, animation, émergence de projets de coopération,
- Contrat régional de développement et de transitions : élaboration du contrat, accompagnement des porteurs de projet, émergence de projets et coordination.
ENERGIE :
- TEPOS : mise en oeuvre de la stratégie à Energie POSitive,
- PCAET : élaboration des Plans Climat Air Energie Territoriaux des deux communautés de communes,
- Conseil en Energie Partagé.
ENVIRONNEMENT :
- Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics,
- Réponse aux différents AAP (AMI Trame verte et bleue par exemple)
SANTÉ/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE
- Contrat Local de Santé (CLS) : élaboration et coordination de la mise en oeuvre du contrat CLS,
- Lutte et gestion contre l'ambroisie : l'agent sera chargé d'accompagner les élus dans la définition et la mise en oeuvre de sa politique en matière de santé et de lutte contre l'ambroisie.
CDD de 3 ans
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260202000241-charge-e-mission-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel : compétences et fonctionnement du PETR, des communes et des EPCI, cadre réglementaire de l’action publique locale et de la fonction publique territoriale
• Connaissance des politiques publiques de santé, des acteurs institutionnels et locaux de la santé, ainsi que des dispositifs contractuels territoriaux, et notamment du Contrat Local de Santé (CLS)
• Connaissance de la démarche de projet et de la conduite de projets
• Connaissance des mécanismes de financement publics, des appels à projets et des dispositifs contractuels ;
Niveau requis : Bac +3 / Bac +5 (santé publique, projets de santé, développement local, aménagement du territoire ou équivalent) .
Savoir faire
• Savoir élaborer un contrat territorial : diagnostic, FFOM, programme d’actions, fiches actions
• Maîtriser la conception, le suivi et l’évaluation de projet
• Maîtriser le montage de dossiers de demande de subvention
• Répondre à des appels à manifestations d’intérêt et appels à projets
• Capacité d’organisation, d’adaptation et de persévérance
• Conduire et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
• Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing, conception graphique
• Mobiliser les sources d’informations pertinentes
• Savoir rendre compte
Savoir être
• Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative personnelle
• Savoir anticiper, s’organiser et travailler avec méthode
• Savoir travailler en équipe (respect des collègues et de la hiérarchie)
• Être force de proposition
• Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
• Esprit d’ouverture au changement
À propos de l'offre
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Permis B et véhicule personnel exigé.
Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
CNAS + participation employeur pour la complémentaire santé et prévoyance.
Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du PETR du Pays du Ruffécois - Rue du château - 16230 MANSLE-LES-FONTAINES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
