Chargé-e de mission Sciences humaines et sociales H/F
Référence : 2026-2412643
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Brest (29)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
- Coordonner les activités relatives à la mise en œuvre des politiques publiques faisant appel aux sciences humaines et sociales (SHS).
- Apporter un appui technique sur les questions relatives aux sciences humaines et sociales (ex : représentations-perceptions, changements de comportement, dispositifs de gouvernance, etc.).
- Assurer le rôle de référente technique nationale pour la mobilisation des SHS en appui à la protection de la biodiversité, à la gestion des milieux et à la mobilisation des acteurs.
- Ces missions sont mises en œuvre au sein du service SCOPE et de la DAC, en lien avec les autres directions de la DGD APPA (DASB et DAPEM), la DGD PCE, la DICOM, la DOM et les directions régionales.
Activités principales
En tant que référent.e technique national.e, pour l’ensemble de l’OFB :
- Participer à la construction et à la diffusion d’une expertise en SHS à travers le montage de projets ou d’études, l’appui méthodologique, l’organisation de temps de partage, la coordination de projets dédiés, la participation aux activités de l’Office en la matière, pour les milieux marins comme terrestres.
- Animer le réseau thématique ‘Sciences humaines et sociales’ (assurer une veille scientifique et technique sur les SHS en milieu marin, littoral et terrestre, mettre en œuvre des coproductions, favoriser la capitalisation interne sur des thématiques spécifiques, organiser des séminaires, développer les compétences…).
- Piloter le projet Relations humains non-humains (mise en œuvre de la feuille de route, animation du collectif des partenaires, communication…)
- S’impliquer dans la construction de modalités de développement des compétences en SHS, en interne et en externe.
- Proposer des modalités d’action innovantes permettant la prise en compte des enjeux socioéconomiques et humains pour rendre plus efficaces les politiques de protection de la biodiversité
Plus spécifiquement, en lien avec l’accompagnement des politiques publiques et des acteurs :
- Apporter un appui aux agents de la DGD APPA, et en particulier de la DAC concernant l’accompagnement des acteurs grâce à une meilleure connaissance des leviers socio-économiques à activer.
- Élaborer des productions de référence et ressources techniques et scientifiques pour l’accompagnement technique des acteurs et favoriser leur diffusion via les centres de ressources, les collections de l’OFB…
- Participer aux réflexions sur les leviers de mobilisation des acteurs à travers les dispositifs déployés par l’OFB (ABC, centres de ressources…)
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Formation supérieure pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (Bac +5 et plus)
- Motivation pour la conservation de la biodiversité
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Niveau de connaissance élevé en économie et/ou sociologie de l’environnement et capacités à appréhender la diversité des sciences humaines et sociales
- Connaissance fine souhaitée des politiques publiques en lien avec le poste et de leurs modalités de mise en œuvre (notamment DCSMM)
- Connaissance des acteurs scientifiques et des méthodes en la matière
- Connaissance des acteurs institutionnels et activités liées à la biodiversité (professionnelles et récréatives)
Savoir-faire opérationnel :
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Travailler en mode projet
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés
- Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d’initiatives)
- Mettre en place des solutions collaboratives
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
- Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être professionnel :
- Organisation, rigueur scientifique
- Esprit d’initiative
- Sens du contact et ouverture d’esprit
- Travail en équipe et capacité d’animation
- Capacité d’adaptation au caractère transversal du poste au sein de l’OFB
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service Compétences, Outils et expertises pour les Pratiques Ecologiques.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Relations liées au poste
Relations internes :- Autres services et entités de la direction;
- Autres directions de l’Office français de la biodiversité ;
Relations externes :
- Toute structure active dans le champ de compétence du service
- Ministères
- Prestataires
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
