Chargé ou chargée d'applications - CDD 6 mois - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260916000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Etudes et Développement de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes chargé de la maintenance et de l'évolution des applications métiers, outils indispensables à l'organisation et la gestion des missions des services municipaux.
- Analyser les besoins des utilisateurs et mettre en oeuvre toutes les actions pour y répondre.
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges avec les chefs de projets, avec l'implication dès le démarrage des projets.
- Réaliser l'ajustement, la maintenance corrective, préventive et évolutive des applicatifs.
- Gérer la relation fournisseurs (Éditeurs prestataires), assurer le suivi opérationnel, les mises à jour, la vérification du bon fonctionnement des progiciels métiers et applicatifs.
- Suivre les contrats éditeurs, budget, délais pénalités retard.
- Se former aux évolutions des progiciels chez les constructeurs ou éditeurs de progiciels, assister aux salons professionnels.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- Un salaire mensuel net avant impôt de 1950€.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Profil recherché
De formation supérieure en informatique de gestion, BTS, DUT, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire de préférence en collectivité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, avec des compétences techniques (architectures client-serveur ou web, bases de données SQL, environnement Windows serveur et poste de travail).
Vous êtes autonome et force de proposition. Vos qualités relationnelles d'écoute, de dialogue, avec une bonne expression orale et écrite, vous permettent d'échanger avec les services et les éditeurs.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, ainsi que pour votre capacité à administrer des dossiers dans le cadre des règlements et exigences documentaires inhérents à la pratique de votre métier en collectivités. Vous connaissez, si possible, les marchés publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Carole Courtehoux -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
