Chargé ou chargée de communication - ETRETAT
Référence : O076260715000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étretat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie d’Etretat, vous participez à l'information des habitants et à la valorisation des projets municipaux à travers les différents supports de communication du village. Basé(e) à la mairie vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux, les élus, les associations.
Votre activité alterne travail rédactionnel, animation des supports numériques et présence sur le terrain lors des événements organisés par la collectivité.
Le poste s'inscrit dans une logique de communication de proximité : expliquer l'action publique locale, rendre visibles les projets municipaux et produire une information utile, accessible et fiable pour les habitants.
• Produire les contenus éditoriaux de la Ville
- Réaliser des reportages, interviews et articles pour le journal municipal
- Mise en place et gestion opérationnelle de l’application Illiwap
- Participer à la rédaction des supports de communication interne (Intranet, bulletin mensuel)
- Rédiger des documents de presse : invitations, communiqués, dossiers de presse
- Concevoir des contenus rédactionnels pour différents supports
• Animer les supports numériques
- Alimenter et animer les réseaux sociaux de la Ville
- Restructurer le site internet sous Wordpress- Rédiger les contenus
• Participer à l’organisation d’une partie d'événements sportifs et culturels
• Gestion des médias
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences essentielles - Formation Bac +3 en journalisme, communication ou métiers de l'information
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des techniques de rédaction web
- Maîtrise de Wordpress
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité
Compétences appréciées
- Expérience sur des fonctions similaires
- Intérêt pour les enjeux de communication publique locale
- Connaissance des relations presse
- Capacité à proposer des formats et contenus adaptés aux évolutions des usages numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de déposer votre candidature avec CV et une lettre de motivation à l'adresse : mairie@ville-etretat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
