Chargé ou Chargée de mission territoires et foncier 1326-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260615001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des actions régionales en faveur de l'agriculture urbaine et péri-urbaine associé au développement agricole des territoires et du foncier.
Suivi et mise en oeuvre de la politique en faveur des territoires
Suivre les politiques agricoles et alimentaires territoriales ainsi que les projets transversaux bénéficiant aux territoires
Accompagner les territoires dans le déploiement de leur politique agricole et alimentaire, dans le cadre notamment du dispositif Territoires Agri-Urbains
Assurer le déploiement, la mise en œuvre, l'instruction, le suivi technique et financier et l'évaluation des dispositifs et des projets soutenus
Présenter et valoriser l'action régionale auprès des partenaires
Mise en oeuvre de la politique régionale en faveur de l'agriculture urbaine et périurbaine en articulation avec les autres politiques agricoles du service
Assurer une veille prospective et apporter une expertise sectorielle sur ces thématiques
Gérer des relations partenariales externes à la Région, animer des réunions, participer aux comités de pilotage et techniques et au sein de la Région en transversalité avec les autres services
Assurer le déploiement, la mise en œuvre, l'instruction, notamment pour préparer les rapports d'affectation en Commission permanente, le suivi technique et financier et l'évaluation des dispositifs et des projets soutenus
Suivi et mise en oeuvre des préconisations en matière de préservation du foncier agricole
Suivre les travaux en cours sur le foncier, sur la consommation des espaces naturels et sur l'agrivoltaïsme
Renouveler et suivre la convention SAFER (Société d'Aménagement Foncier et d'Établissement Rural) dans le cadre du CPER (Contrat de Plan État-Région)
Suivre les actions liées à la préservation du foncier agricole dans le cadre de la convention avec la Chambre d’agriculture d’Île-de-France
Gérer les relations partenariales avec les organismes en charge des questions foncières (SAFER et Île-de-France Nature notamment)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en agriculture, agronomie ou agro-alimentaire et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle équivalente.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation, des enjeux ainsi que des acteurs institutionnels et professionnels des secteurs concernés.
Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de politiques opérationnelles et dans la rédaction de rapports destinés aux assemblées délibérantes.
Vous avez déjà animé des projets partenariaux, piloté des projets complexes et négocié des plans d’action pluriannuels.
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’une aptitude à concevoir et à animer des politiques publiques.
Vous êtes en mesure de proposer des indicateurs pertinents pour évaluer l’efficacité et mesurer l’impact d’une politique publique.
Vous êtes reconnu/reconnue pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact et votre capacité à travailler en transversalité, en interne comme en externe.
Vous appréciez le travail en équipe et évoluez aisément dans une logique collaborative et transversale.
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie et disposez de solides aptitudes au dialogue et à la négociation.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
