Chargé ou chargée de propreté des locaux communaux (h/f) - MAIRIE DE CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Référence : O037260529001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanceaux-sur-Choisille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la DRH :
Effectuer, seule ou en équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux communaux.
Renfort ponctuel dans d’autres services.
Activités mise en œuvre pour assurer les principales missions :
Activités courantes et/ou quotidiennes :
-Aspiration, balayage et lavage des sols
-Nettoyage des tables, bureaux, ordinateurs, surfaces de travail (dépoussiérage et désinfection), toilettes, miroirs.
-Nettoyage et désinfection des sanitaires
-Tri et évacuation des déchets courants
-Entretien et rangement du matériel utilisé
-Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
-Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
-Ranger les matériels et produits.
-Entretenir le matériel utilisé.
Activités spécifiques et ponctuelles :
Grand nettoyage des classes (étagères, placards, tables, lieux de stockage…) au moment des périodes de vacances scolaires
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés
- Risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Règles du tri sélectif
- Notions de discrétion
- Technique de maintenance et d’entretien du matériel
Les « savoir-faire » :
(Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils)
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Manipuler les matériels et machines d’entretien
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des
interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Nettoyer les matériels et les machines après
usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Renseignements complémentaires auprès du service du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
