CHARGÉ(E) SUIVI, CONTRÔLE, CONNAISSANCE BAILLEURS SOCIAUX
Référence : 2026-2271453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste assure :
- Le suivi, la connaissance et le contrôle des bailleurs sociaux avec :
- Le suivi de la stratégie patrimoniale des bailleurs sociaux avec notamment le suivi de la mise en ?uvre et le renouvellement des contrats d?objectifs passés entre les bailleurs et l?État que sont les Conventions d?Utilité Sociales.
-Le suivi des plaintes des locataires dans le parc public
- Le respect de la réglementation dont en particulier le contrôle des loyers pratiqués.
- La production d?une expertise technique sur le logement conventionné selon les besoins locaux
- L?instruction des conventions APL et leurs avenants :
- Avec l?accompagnement des maîtres d?ouvrage (bailleurs HLM, associations, SEM et communes) pour la rédaction des conventions, le contrôle du contenu des conventions, la régularisation par avenants des conventions APL dans le cadre de l?évolution du patrimoine conventionné (vente, démolition, restructuration?), la transmission des conventions APL signées aux instances (CAF, MSA, DDT).
- En contribuant à l'instruction des conventions dites « complexes »
- En assurant le suivi et le traitement des dossiers de réhabilitation du parc social
Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.
Relations internes : Bureau BPTH et autres unités du SHRU
Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, ARS, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF
Profil recherché
Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat.
Compétences techniques :
- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur
Compétences transversales :
- Savoir recueillir des données, les analyser et les synthétiser
- Savoir conduire des études sur la base des données à disposition
- Savoir rédiger des courriers, notes et conclusions d?études
- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
- Inscrire son activité dans un travail en réseau
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l?écoute
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
- nicolas.magri@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 43 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l?amélioration de l?offre de logement dans le département et de la mise en ?uvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées »,
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriales de l?habitat (BPTH).
Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en ?uvre des politiques territoriales de l?habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l?instruction des conventions APL.
À propos de l'offre
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Xavier CHEVALIER ? Chef du SHRU
Tél : 01 60 76 34 16 ;
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Nicolas MAGRI ? Adjoint au chef de service
Tél : 01 60 76 34 16 ;
nicolas.magri@essonne.gouv.fr -
Cotation du poste : 3
Numéro de poste : 0920910186
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Bureau partagé
Déplacements sur l?ensemble du département
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.
Restaurant administratif sur le site.
Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
