Chargé/chargée de l'animation et de la gestion des adultes relais et du suivi des conseils citoyens
Référence : MINT_BA094ATB-121659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne PEDEC 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Assure le suivi administratif des postes d’adultes relais.
Assure la gestion et le suivi des postes FONJEP.
Conseille les structures bénéficiaires de ces postes.
Contribue à la mise en œuvre du plan francilien de professionnalisation des adultes relais.
Aide à la mise en place et assure le suivi des conseils citoyens.
Prépare les arrêtés désignant les membres des conseils citoyens.
Assure le contrôle sur place et sur pièce des postes d’adultes relais et de FONJEP.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Mise en œuvre des mesures et dispositifs en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Gestion des crédits du programme 147.
• Composition et effectifs du service
8 agents : 2A, 3B, 2C, 1 agent contractuel
• Liaisons hiérarchiques
La chef de la Mission Ville et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
La préfète déléguée pour l’égalité des chances, le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances, les services de l’ANCT, les services déconcentrés de l’État, les services de la préfecture et des sous-préfectures, les délégués du préfet, les collectivités, les chefs de projets, les porteurs de projets, la CAF, France Travail.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Acquisition d’une pratique des politiques interministérielles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
Cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances
Mission Ville
21 – 29 avenue du Général de Gaulle
94038 CRETEIL CEDEX
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Elaboration et pilotage des politiques publiques / Affaires générales -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste informatique, messagerie électronique, Internet, travail en réseau avec de nombreux partenaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
La cheffe de la Mission Ville
tél. : 01 49 56 61 19
sophie.bocquet@val-de-marne.gouv.fr
Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances
corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
