Directeur de cabinet du recteur - Académie de Créteil (H/F)
Référence : MENJ-24-2026-44162
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 21 RUE JULIE VICTOIRE DUBIE 94010 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la directeur(rice) de cabinet assure l’interface permanente avec les différents partenaires institutionnels, notamment :
- les préfectures ;
- les parquets en sa qualité de référent justice ;
- les collectivités territoriales ;
- les parlementaires ;
- les élus locaux ;
- les forces de sécurité intérieure ;
- les cabinets ministériels ;
- les autres services de l’État.
Elle ou il est l’interlocuteur privilégié :
- du secrétariat général et plus spécifiquement de la direction de relations et des ressources humaines s’agissant du suivi des situations individuelles sensibles ;
- des IA-DASEN et de leurs cabinets respectifs ;
- des élus et partenaires institutionnels de l’École.
Elle ou il pilote le dispositif académique de gestion de crise en lien direct avec le cabinet du ministre et le centre ministériel de gestion de crise.
Elle ou il assure le suivi quotidien des événements graves, des signalements, des mouvements sociaux et de toute situation sensible en lien avec les DSDEN, les préfectures, les équipes mobiles de sécurité et les autres services de l’État.
Elle ou il veille à l’information systématique des cabinets ministériels lorsque les circonstances le nécessitent.
Elle ou il veille à sécuriser et à accompagner l’action des responsables académiques et départementaux confrontés à une situation de crise ou à un événement grave.
Profil recherché
Le ou la directeur(rice) de cabinet est un(e) professionnel(le) expérimenté(e) possédant une excellente connaissance du système éducatif, de son organisation et de ses enjeux.
Cette fonction requiert :
Connaissances
- excellente connaissance du système éducatif, du premier degré à l’enseignement supérieur ;
- parfaite maîtrise de l’organisation administrative d’une académie ;
- maîtrise du fonctionnement des services déconcentrés de l’État et des collectivités territoriales ;
- maîtrise des outils numériques et des enjeux de communication institutionnelle ;
- connaissance des problématiques de sécurité, de gestion de crise et des politiques publiques éducatives.
Savoir-faire
Le ou la titulaire du poste doit démontrer sa capacité à :
- piloter et fédérer des équipes ;
- conseiller les autorités académiques ;
- être force de proposition ;
- préparer la décision ;
- rendre compte avec rigueur ;
- conduire des projets complexes ;
- gérer des situations sensibles ou de crise ;
- rédiger des notes, discours et éléments de langage de haut niveau ;
- conduire des négociations et entretenir un dialogue permanent avec les partenaires institutionnels ;
- travailler en réseau et en interministériel.
Savoir-être
Cette fonction exige :
- une très grande disponibilité ;
- une forte réactivité ;
- une excellente capacité d’adaptation ;
- un sens aigu de l’organisation ;
- une très grande aisance rédactionnelle et orale ;
- une excellente capacité de communication ;
- un sens aigü des relations humaines ;
- le sens de la diplomatie ;
- une discrétion absolue ;
- une confidentialité exemplaire ;
- une loyauté irréprochable ;
- une forte capacité d'initiative et de décision.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique d’Île-de-France, l’académie de Créteil, composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Descriptif du service
L’emploi s’exerce sur le site du rectorat de l’académie de Créteil au sein du cabinet du recteur. Le cabinet du recteur est composé de 17 personnels, dont notamment trois directrices adjointes (communication, sécurité et pédagogie), un chef de cabinet et une cheffe du bureau du cabinet. Le ou la directeur(rice) de cabinet est un(e) collaborateur(rice) direct(e) du recteur et exerce ses fonctions sous son autorité.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935€ et une part variable, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Directrice / Directeur de cabinet