Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité - Gestionnaire frais professionnels
Référence : MINT_BA025PNC-119380
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – EST
- Localisation : DIPN25/SDSO/BRHA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
●Informations et conseils auprès des fonctionnaires
●Suivi administratif et budgétaire de la réserve civile
●Statistiques départementales mensuelles (suivi des effectifs - PA – Réservistes)
●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles)
●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…)
●Participation au suivi des dossiers avancements et mutations
●Gestion des cartes professionnelles des personnels
●Gestion départementale des CET
●Gestion des frais des fonctionnaires grâce au logiciel Chorus DT
● Réservations hôtelières sous Chorus DT
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 31/12/2026
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargé de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGBF004
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):GBF002A
Temps de travail sur emploi-type 2 :0,5
Code SAA : 25PNA0000
Code SAO : 25PNA0360
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Régime hebdomadaire 40h30 (avec horaires variables)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, organisation
Grande rigueur, Polyvalence, discrétion, rigueur
- Composition et effectifs du service : 2 attachés d’administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative , 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 1 secrétaire administrative, 3 adjointes administratives, 1 Gardien de la paix au BRHA, de 1 Brigadier-chef au bureau prévention.
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale / SDSO / RH
Hôtel de police de Besançon 2 avenue de la Gare d’Eau 25 031 Besançon Cedex
Sandra GEHANT, Attachée d’Administration, Cheffe SDSO (03 81 21 11 11 / dipn25-so@interieur.gouv.fr)
- Liaisons hiérarchiques
Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25 . Le chef de service est une Attachée d’Administration.
RIPSEEP : 2
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
