Chargé.e d'analyse des signalements
Référence : 2026-2445339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
Agence nationale de l'habitat - Localisation : 170 bis boulevard du Montparnasse - 75014 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon statut
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e d’analyse des signalements contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude dans le cadre du pilotage, prise en charge, suivi et analyse des signalements fraude.
Positionnement hiérarchique :
Le/la chargé.e d’analyse des signalements est rattaché.e à la cheffe de l’unité expertise et analyse des signalements fraude
Les missions du/de la chargé.e d’analyse des signalements aura pour
mission :
- La prise en charge et suivi des signalements: Assurer l’enregistrement, la traçabilité et le suivi des signalements dans les outils du service ; vérifier la complétude des informations disponibles et solliciter, si nécessaire, des éléments complémentaires auprès des
services concernés.
- L’analyse et qualification des signalements: Analyser les faits
rapportés, les pièces disponibles et le contexte des situations ; distinguer les faits établis, les indices et les éléments restant à vérifier ; apprécier la nature et le niveau de risque des situations ; préqualifier les irrégularités ou phénomènes de fraude potentiels et proposer une orientation adaptée
- L’identification et massification des schémas frauduleux:
Rapprocher les informations issues de plusieurs signalements et des
données disponibles au sein de l’Agence afin d’identifier des
récurrences, des modes opératoires, des acteurs ou des pratiques
susceptibles de révéler un schéma frauduleux. Mobiliser, lorsque cela est pertinent, les compétences d’analyse de données du service pour vérifier l’étendue d’un phénomène et documenter les résultats, leurs limites et les points restant à confirmer.
- La définition et le suivi des suites : Consolider les éléments utiles à la décision et proposer, en lien avec la hiérarchie et les directions
concernées, les suites internes appropriées : demandes de vérifications complémentaires, contrôles sur pièces, contrôles renforcés ou contrôles sur place, selon les procédures applicables. Travailler en lien avec la Direction des affaires juridiques pour la mise en œuvre de mesures administratives ou suites contentieuses.
- La coopération avec les partenaires : Identifier les administrations,
services de contrôle ou autorités judiciaires susceptibles d’intervenir au regard de la nature des faits et des compétences de chacun. Préparer et documenter les transmissions utiles, notamment dans le cadre des protocoles de coopération existants, et contribuer aux échanges avec les partenaires afin de faciliter la qualification des situations et la coordination des actions. Assurer le suivi des transmissions dans le respect des règles applicables en matière de confidentialité et de communication des informations.
- La production d’analyses et amélioration des processus: Rédiger des notes, fiches d’analyse et éléments de reporting permettant de rendre compte des signalements, des tendances observées et des suites engagées. Contribuer aux bilans et synthèse.
Profil recherché
Diplôme en administration, droit, audit, gestion, risques ou équivalent
Expérience dans la lutte contre la fraude, le contrôle interne ou la conformité.
Connaissance des procédures et méthodes de contrôles et d’analyses de
dossiers.
Connaissance des outils informatiques, notamment Excel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Capacité à détecter et analyser les anomalies et irrégularités - Compétences rédactionnelles - Capacité à utiliser des outils d'extraction informatique et manipulation des
données dans des tableurs - Capacité d'analyse et esprit critique - Aptitude à travailler en transversalité - Rigueur et méthodologie - Sens de la confidentialité et de l'éthique. - Esprit proactif et force de proposition - Capacité à travailler en équipe et à participer aux instances dédiées à la lutte
contre la fraude.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser
les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et
réaliser des missions d’audit.
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services : - le service des contrôles et de l’audit - le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par : - Contrat de droit public d’une durée de trois ans ; - Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires
de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la
fonction publique hospitalière.Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine
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Activités transversales
Participer aux réunions et instances dédiées à la lutte contre la fraude et
contribuer aux travaux collectifs du service LCF.
Contribuer à la préparation des reportings et synthèses globaux, et les
supports destinés aux instances de gouvernance de l’Agence.
Partager les enseignements utiles avec les autres agents du service et
contribuer à une vision transversale des phénomènes frauduleux affectant
les différentes aides de l’Agence. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle