chargé.e d'animation en bibliothèque de Saint-Martin-Bellevue - MAIRIE DE FILLIERE
Référence : O074261103001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle attractivité, culture et vie locale, sous la responsabilité directe de la coordinatrice du réseau de bibliothèques de Fillière, vous participerez, en lien avec les bénévoles, à la programmation et mise en œuvre des actions culturelles et éducatives (régulières et/ou ponctuelles) en bibliothèque de Saint Martin-Bellevue.
Missions principales
- animation : proposer et accueillir des animations (notamment avec les écoles et les assistants maternels), collaborer avec les différents partenaires (Savoie-Biblio, écoles, crèches, associations) ;
- vie de la bibliothèque : participer aux réunions d'équipe et de réseau, relations avec l'équipe de bénévoles ;
- gestion de la bibliothèque : effectuer des transactions avec les usagers : adhésions, prêts/retours, réservations, prolongations… ;
- gestion des ressources documentaires : utiliser le logiciel documentaire.
Modalités de travail : mission dont la durée sera fonction de l’absence du titulaire du poste.
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, site de SAINT-MARTIN-BELLEVUE. Déplacements occasionnels sur le territoire.
Temps non complet à hauteur de 8,75/35e par semaine.
Rémunération: régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profil recherché
Titulaire d’un BAC à BAC+2 :
• vous disposez idéalement d’une formation initiale spécifique (DUT information communication option métiers du livre)
• vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire
• vous disposez d’une bonne culture générale et d’un goût de la lecture
• vous connaissez l’environnement des bibliothèques, ses différents publics
• vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale
• vous appréciez le travail en équipe
• vous maîtrisez les outils numériques et logiciels informatiques courants
• vous connaissez les logiciels spécifiques aux bibliothèques
• vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer vos priorités et vous adapter
• vous savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie
• vous démontrez une aisance relationnelle et en matière d’animation et avec le public jeune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme GROGNUX, coordinatrice du réseau de bibliothèques, au 06.81.44.42.18 ou Mme GIRARD, gestionnaire ressources humaines, au 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
