Chargé(e) d'enquêtes et analyste (OT) en contre-ingérence

Référence : MINT_BA067PNA-120925

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure - EST
  • Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure - STRASBOURG (67)
Domaine : Renseignement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Placé au sein d'une section opérationnelle, l'enquêteur analyste est chargé de la recherche de renseignement dans un domaine d'activité de la Direction.
A ce titre, il assure les missions suivantes :
Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant des outils spécifiques techniques d'enquête,
Mener des enquêtes d'environnement,
Effectuer des recherches administratives et en sources ouvertes,
Recouper, vérifier et évaluer la pertinence des informations collectées,
Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace,
Produire des notes d’analyse,
Participer à des réunions partenariales.


Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité du service.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - requis

Savoir faire
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise - requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - requis

Autres :
Avoir eu une expérience dans le domaine du renseignement si possible en contre-ingérence, avoir travaillé au ministère de l'Intérieur dans un environnement police ou au ministère des Armées.


À propos de l'offre

  • Informations candidatures
    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature :
    - Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    - Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    - Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h - 12h30)

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
     https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page Linkedln

    Informations emploi
    o Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    o Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherches et renseignement – FPREN002
    o Libellé métier RMFP + code :
    o Libellé métier REMI + code REMI :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Ouvert à l'ITM :   OUI ( )    NON (X)
    NBI :                  OUI ( ) NON (X)
    Obtention de l’habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Durée attendu sur le poste : 3 ans

    Recrutement :
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement.
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT),
    Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
    Possibilité d'évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)


  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L 332-2.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de recherches et renseignement

Des offres d'emplois recommandées pour vous