Chargé(e) d'études chasse prédation

Référence : 2026-2297168

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
  • Localisation : 2 RUE DES PATIS 58020 NEVERS CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Le gestionnaire des dossiers chasse a comme missions principales :
- La gestion et le suivi des dossiers relatifs aux lieutenants de louveterie : suivi du réseau des louvetiers, gestion des demandes d'interventions jusqu'à la mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux de destruction et de régulation de la faune sauvage par les lieutenants de louveterie,
- L'organisation et le secrétariat des commissions chasse pilotées par l'État, de l'envoi des convocations à la  rédaction/diffusion des comptes-rendus,
- La gestion des arrêtés annuels de la chasse dans la Nièvre, de la préparation à la diffusion des arrêtés préfectoraux relatifs à la chasse (dates d'ouverture/fermeture, les espèces susceptibles d'occasionner des dégâts - ESOD, les plans de chasse et de gestion, le petit gibier).
- La gestion administrative de différentes procédures chasse dont les demandes individuelles de chasse pour les ESOD, la régulation du grand cormoran, les autorisations de prélèvement et d'introduction de faune sauvage dans le milieu naturel, les autorisations de manifestations canines...
- L'instruction des demandes relatives aux espèces protégées (naturalisation, transport et exposition, capture).

2. Le gestionnaire chasse peut intervenir en renfort sur la thématique liée à la prédation des troupeaux notamment :
- Le suivi des signalements d'attaques des troupeaux par des grands canidés,
- Le traitement des demandes d'indemnisation suite aux attaques.

Relations internes et externes :
Échanges réguliers avec les lieutenants de louveterie, la fédération départementale des chasseurs de la Nièvre, l'office français de la biodiversité, les membres composants les différentes commissions, les agriculteurs et les particuliers pour des déclarations de dégâts provoquées par la faune sauvage.

Profil recherché

Compétences transversales :
- Savoir rédiger des courriers administratifs et des comptes rendus,
- Maîtrise des outils informatiques (libre office, QGIS),
- Rigueur et sens de l'organisation (gestion des priorités),
- Respect des délais de procédure,
- Connaissance de la chasse et de la réglementation s'y rapportant.

Compétences relationnelles :
- Savoir identifier les risques de conflits avec les usagers et/ou les partenaires afin de les gérer, en lien avec la hiérarchie.

Modes d'acquisition :
Formations possibles et accompagnement par les agents du bureau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

cyrille.jouguelet@nievre.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

A la DDT de la Nièvre, le pôle chasse-prédation du bureau est composé de 3 agents. Le gestionnaire des dossiers chasse a la responsabilité de la mise en oeuvre des dossiers liés à la thématique. Les 3 agents du pôle peuvent assurer toutes les missions de base sur les sujets chasse et prédation ce qui permet d'assurer la continuité de service et des renforts en cas de pics d'activité.

À propos de l'offre

  • Contacter obligatoirement :

    Cyrille JOUGUELET, Chef du bureau foret chasse et biodiversité
    Tél : 03.58.12.64.22
    mail : cyrille.jouguelet@nievre.gouv.fr

    Pour postuler :
    sgc-recrutement@nievre.gouv.fr

  • Conditions matérielles : ordinateur portable et double écran
    Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur (plusieurs modalités horaires)
    Télétravail possible

    Groupe RIFSEEP : 3
    Poste RenoiRH n° E000022830

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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