Chargé(e) d'études Gens du Voyage
Référence : 2026-2396115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en oeuvre des politiques nationales, régionales et départementales en matière d'accueil des gens de voyage, vos missions principales sont :
- Suivre le schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, notamment en lien avec les autres - Incitation au développement des aménagements : relations avec les collectivités porteuses de projets, prospection sur les terrains d'implantation éventuels, avis sur les localisations de projets,
- Instruction des dossiers d'aménagement des aires d'accueil et de grands passages ainsi que des terrains
- Suivi technique et financier des aménagements : visites annuelles de conformité, rédaction des rapports de visite, instruction des dossiers de subvention, suivi des enveloppes de crédits GDV en lien avec URUPS ;
- Suivi ALT2 en lien avec les gestionnaires,
- Examen des projets de sédentarisation, suivi des MOUS relogement,
- Contribution aux avis sur les projets de PLH, sur les projets de PLU, SCoT (avis de l'État et contribution PAC)
- Préparer les commissions départementales consultatives (CDC GDV) : proposition ordre du jour, rédaction PV et autres documents
- Participer aux travaux de révision du schéma départemental ;
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances des politiques liées aux GDV,
- connaissance des politiques liées à la lutte contre l'habitat indigne,
- connaissances générales en urbanisme,
- connaissance technique en aménagement, bâtiment,
- connaissance des données utilisées dans le cadre des études « habitat ».
Compétences transversales :
- réactivité et esprit d'initiative,
- organisation, rigueur, méthode, autonomie,
- maîtrise de la bureautique et utilisation d'outils informatiques.
Compétences relationnelles :
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe (poste très transversal),
- capacité à s'intégrer au sein de l'équipe du SHRU malgré une localisation sur l'antenne territoriale de Meaux.
Modes d'acquisition : formations, compagnonnage, travail en réseau.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
- fanchon.oudinot@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) assure le portage des enjeux de l'État dans les domaines suivants :
- développement et amélioration de l'offre de logements sociaux,
- contrôle permanent des organismes HLM,
- financement du logement social et amélioration de l'habitat dans le parc privé,
- portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat,
- projets de rénovation urbaine, dont il assure l'ingénierie financière.
Le service comprend 4 unités dont l'unité habitat indigne et publics spécifiques composée de 5 personnes (2A, 1B+, 2B).
À propos de l'offre
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PRENDRE CONTACT AVEC :
Anne CINGET - Cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
OUDINOT Fanchon - Cheffe de l'unité habitat indigne et publics spécifiques
01 60 56 71 90
fanchon.oudinot@seine-et-marne.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Poste RENOIRH 0920770410
Groupe RIFSEEP : 3
Conditions matérielles : poste informatique avec accès réseau, véhicule de service en pool.
Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
