Chargé.e d'études H/F
Référence : 2026-2265410
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Ministère de la Culture - Localisation : Ministère de la culture – Secrétariat général – Département des études, de la prospective, des stati
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte de la mission
Dans le cadre du programme de travail 2026, une enquête est prévue et vise à caractériser l’emploi au sein des musées de France.
Cependant, la connaissance actuelle du secteur reste fragmentaire. Les données relatives à l’emploi muséal (effectifs, statuts, qualifications, etc.) sont dispersées entre différents acteurs (musées, collectivités territoriales, services RH, opérateurs, associations), avec des niveaux d’accessibilité et de fiabilité variables.
Dans ce contexte, la mise en œuvre d’une enquête exploratoire qualitative apparaît nécessaire afin de :
· Mieux comprendre les circuits de production et de gestion de l’information sur l’emploi,
· Identifier les acteurs détenteurs de ces données,
· Évaluer la disponibilité et la qualité des informations,
· Concevoir, à terme, un questionnaire quantitatif robuste et réaliste.
Objectifs de la mission
Le/la sociologue aura pour mission de concevoir et conduire une enquête quantitative et qualitative exploratoire auprès d’un échantillon de 100 établissements tirés au sort) visant à :
1. Cartographier les sources d’information sur l’emploi muséal
o Identifier les producteurs et détenteurs de données (services RH, directions de musées, collectivités, opérateurs, etc.)
o Analyser les circuits de production, de circulation et de consolidation des données
2. Qualifier les données disponibles
o Types d’informations existantes :
(niveau de diplôme, type de contrat, durée, statut, etc.)
o Conditions d’accès, fiabilité et limites des données
3. Analyser les profils des professionnels des musées
o Parcours de formation
o Trajectoires professionnelles
o Modes d’accès à l’emploi
o Enjeux de diversité et de structuration des carrières
4. Produire des recommandations méthodologiques
o Identifier les conditions de faisabilité d’une enquête quantitative
o Proposer un protocole d’enquête adapté aux capacités de réponse des structures
o Contribuer à l’élaboration d’un questionnaire
Dans une logique de faisabilité et de montée en généralité progressive, l’enquête pourra être engagée dans un premier temps auprès des musées nationaux, afin de tester les outils méthodologiques et d’identifier des premiers schémas d’organisation des données sur l’emploi.
Rappel des objectifs globaux de l’enquête (phase quantitative à venir)
L’étude quantitative visera à analyser les caractéristiques de l’emploi dans les musées de France selon les axes suivants :
· Quantification des emplois
Estimation du nombre total de salariés (public, privé, associatif)
· Qualifications et profils
Répartition par niveaux de formation, métiers (conservation, médiation, technique, administration…)
· Nature et durée des contrats
Typologie des contrats (CDI, CDD, contrats aidés) et stabilité de l’emploi, pluriactivité
· Répartition géo. Analyse territoriales des emplois
Profil recherché
Formation
· Doctorat ou Master 2 en sociologie
(spécialisation en sociologie du travail, des professions ou des organisations)
Compétences
· Maîtrise des méthodes qualitatives (entretiens, analyse thématique, etc.)
· Bonne connaissance des méthodes quantitatives (enquête par questionnaire, structuration de données)
· Capacité à articuler approche qualitative et construction d’outils quantitatifs
· Compétences en analyse des politiques publiques et/ou des organisations
Connaissances appréciées
· Secteur culturel et/ou muséal
· Fonction publique territoriale
· Enjeux liés à l’emploi public et parapublic
Qualités
· Autonomie et rigueur scientifique
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Aisance relationnelle (entretiens avec acteurs variés)
· Capacité à traduire des résultats en recommandations opérationnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Rattaché au secrétariat général, le département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation (DEPSDOC) conduit et réalise, pour l’ensemble du ministère, les études, recherches et analyses statistiques en socio-économie de la culture et des médias, nécessaires au pilotage des politiques publiques du secteur culturel, en lien avec l’Institut national de la statistique et des études économiques, responsable de la coordination statistique. Il élabore et met en œuvre la politique documentaire, ainsi que l’offre de ressources et services documentaires pour l’ensemble de l’administration centrale. Il met les résultats des études qu’il conduit et son expertise au service des directions générales, des équipements culturels, des professionnels du secteur et plus largement, du débat public.
Il est composé :
- du bureau dynamiques territoriales,
- du bureau économie de la culture,
- du bureau emploi, profession, formation, insertion,
- du bureau socialisation et participation culturelles,
- de la cellule de valorisation et de coordination administrative et budgétaire,
- de la mission de la politique documentaire.
Le département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation est composé de 45 personnes : 36 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 1 agente de catégorie C et un étudiant en alternance.
Descriptif du service
Au sein du DEPSDOC, le bureau dynamiques territoriales met son expertise au service des directions générales, des acteurs culturels et de l’information publique, conduit et réalise des études nécessaires au pilotage des politiques du ministère en liaison avec elles, dans le respect de son indépendance. Il conduit et réalise des études et des recherches destinées à la prospective de la politique culturelle. Ses travaux visent à appréhender la diversité des activités culturelles à différentes échelles territoriales, sous l’angle des équipements et services culturels, des entreprises et des associations culturelles, de l’emploi et des professionnels de la culture, des dépenses des collectivités publiques et des pratiques culturelles des habitants. Ces approches croisées doivent permettre d’alimenter le débat public et la réflexion des acteurs culturels en particulier sur les disparités observées entre les territoires et peuvent mener à l’identification d’éventuelles inégalités territoriales.
L'accroissement des missions et des demandes vis-à vis du bureau dynamiques territoriales patrimoine nécessite un renfort au sein du bureau.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cheffe de bureau
N+2 : cheffe du département
À propos de l'offre
-
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
-
Vacation d’une durée de 6 mois et demi à compter du 15/06/2026.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'études documentaires
