Chargé(e) d'études "lutte contre l'habitat indigne"
Référence : 2026-2210383
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)
- Localisation : 23 RUE BOURGMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique :
- développer l'information sur l'habitat indigne, participer à la formation des acteurs
- organiser des comités techniques et le comité de pilotage annuel
- assurer la représentation de la DDT au sein de commissions dédiées
- administrer la plateforme Signal Logements
Appui aux territoires :
- apporter des conseils techniques aux élus
- favoriser l'émergence d'actions de nature à traiter les situations d'habitat indigne
- contribuer au suivi et au montage des dossiers de financement
Suivi des situations d'insalubrité et lutte contre les bailleurs indélicats :
- assurer la commande des diagnostics « plomb » et électriques
- mettre en oeuvre les mesures d'office
- suivre les crédits LHI du BOP 135
Traitement des signalements d'habitat indigne sur le parc public :
- assurer le suivi des signalements
- si nécessaire, réaliser les diagnostics techniques
Les missions décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer
Profil recherché
- Connaissances inhérentes aux domaines (Habitat indigne, droit au logement opposable, réhabilitation et rénovation urbaine, politique sociale du logement)
- Animer un réseau
- Capacités à saisir les enjeux et à prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication
- Esprit méthodique, rigueur et précision
- Faire preuve d'initiatives
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- semia.menai@ain.gouv.fr
- celine.makhlouf@ain.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Construction a en charge :
- la mise en oeuvre de la politique nationale du logement en partenariat avec les acteurs locaux :
- l'animation et le contrôle de l'élaboration des documents territorialisés en matière d'habitat,
- la réalisation des enquêtes nationales sur le logement et les études locales d'habitat, et la participation à l'observatoire départemental de l'habitat,
- soutenir l'amélioration, notamment énergétique, du parc public et privé,
- le pilotage de la lutte contre l'habitat indigne et dégradé et la précarité énergétique,
- le pilotage des dossiers ANRU
- la tutelle des bailleurs sociaux et le contrôle du délégataire des aides à la pierre
- la promotion de la qualité des constructions,
- le contrôle de la mise en oeuvre de l'accessibilité des ERP, du transport, du logement, de la voirie et des espaces publics et l'instruction des dossiers
- le contrôle du respect des règles de construction pour les opérations sélectionnées.
À propos de l'offre
-
Sémia MENAI Cheffe de service Habitat et Construction
04.74.45.62.18
mail : semia.menai@ain.gouv.fr
Céline MAKHLOUF Cheffe de l'unité des Politiques Territoriales de l'Habitat
04.74.50.67.81
mail : celine.makhlouf@ain.gouv.fr -
- bureau indépendant et équipé (informatique, téléphonie),
- possibilité d'utiliser les véhicules de service pour les déplacements dans le département ou pour des formations,
- contacts réguliers avec les autres unités du service,
- échanges avec les services, les élus, et les services interministériels.
Poste RenoiRH : 0920010109
Groupe RIFSEEP : 3
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de la loi n°84-16 et du décret n°2019-1414 du 19/12/2019. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
