Gestionnaire du domaine public - VALSERHONE
Référence : O001260305001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Valserhône recrute un(e) gestionnaire du domaine public, placé(e) au sein de la Direction Infrastructures Réseaux Secs, sous l’autorité directe du Directeur.
Dans un contexte d’évolution et de modernisation de la gestion du patrimoine communal, la collectivité souhaite renforcer son expertise technique et sa capacité de pilotage en matière d’occupation et de conservation du domaine public, de gestion des ouvrages d’art, de défense extérieure contre l’incendie et de développement du système d’information géographique (SIG).
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructures Réseaux Secs, le/la gestionnaire du domaine public aura pour missions :
1. Gestion du domaine public
Instruire les demandes d’occupation du domaine public (permissions de voirie, arrêtés temporaires, autorisations diverses).
Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des occupations.
Veiller au respect des règles de conservation du domaine public.
Coordonner les interventions des concessionnaires et opérateurs de réseaux secs.
Participer à l’élaboration et au suivi des arrêtés de circulation et de stationnement.
Emettre un avis sur les permis de construire
2. Gestion des ouvrages d’art
Assurer le recensement et la mise à jour de l’inventaire des ouvrages d’art communaux.
Organiser et suivre les inspections réglementaires et diagnostics.
Programmer et suivre les travaux d’entretien, de réparation ou de sécurisation.
Participer à l’élaboration d’une stratégie patrimoniale pluriannuelle.
3. Défense extérieure contre l’incendie (DECI)
Assurer le suivi technique et réglementaire des équipements de défense incendie.
Tenir à jour l’inventaire et la cartographie des hydrants.
Coordonner les contrôles périodiques et les travaux nécessaires.
Assurer le lien avec les services compétents, notamment le SDIS et la régie des Eaux .
4. Système d’Information Géographique (SIG)
Participer à l’administration et à l’exploitation du SIG communal.
Mettre à jour les données cartographiques liées au domaine public, aux réseaux secs, aux ouvrages d’art et à la DECI.
Produire des cartographies et analyses d’aide à la décision.
Contribuer au développement et à la structuration des bases de données patrimoniales.
Profil recherché
Titulaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux (ou à défaut contractuel).
Formation technique de niveau Bac à Bac +2/3 dans les domaines des travaux publics, génie civil, aménagement ou SIG ou expérience sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
- TR
- Adhésion au CNAS
- Participation financement mutuelle santé et prévoyance
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé 1 fois par an
- 37h hebdomadaires avec 11 jours d'ARTT
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
