Chargé(e) d'éudes territoriales
Référence : 2026-2430951
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Lot (DDT 46)
- Localisation : 127 QUAI CAVAIGNAC 46009 CAHORS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé.e de :
- Contribuer à la définition d'études ou de programme d'études
- Veille sur les politiques publiques portées en DDT (aménagement du territoire, environnement, agriculture) et sur les travaux de recherche en lien avec celles-ci,
- Réaliser des recherches bibliographiques exploratoires et prospectives sur les enjeux du territoire lotois
- Réaliser des études et des analyses territoriales en lien avec les politiques publiques portées en DDT (aménagement du territoire, environnement, agriculture)
- Valoriser la connaissance produite : mettre en forme, synthétiser, diffuser, présenter les résultats sous différentes formes en lien avec le service communication de la DDT pour réaliser des publications esthétiques.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Savoir réaliser une étude (poser une problématique, conduire une analyse, mobiliser et analyser des données, rédiger une publication, mettre en forme et présenter)
- Curiosité et connaissances transversales sur les politiques publiques portées par le MTE et le MASA
- Aisance dans l'expression orale et écrite
- Maîtrise des codes de mise en page et de représentation
- Goût pour la sémiologie graphique
- Les compétences logicielles de traitement de données pourront être acquises par compagnonnage
Compétences transversales :
Capacités d'analyse et de synthèse
Prise d'initiative
Curiosité
Créativité
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Compétences relationnelles : Ouverture d'esprit, goût pour le travail en équipe, goût pour la transmission des connaissances et la pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- gwenhael.bonte@lot.gouv.f
- solene.gobet@lot.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDT du Lot, le service en charge du conseil et de l'aménagement impulse, coordonne et met en oeuvre les politiques publiques de la transition énergétique et écologique.
Ses domaines d'attribution sont l'aménagement, le développement des énergies renouvelables, la connaissance des territoires, la planification et l'urbanisme opérationnel, la coordination des procédures et l'ingénierie de projet.
Il porte et met en oeuvre les politiques de sobriété foncière et de transition énergétique et climatique, de revitalisation et accompagne les porteurs de projets d'aménagement.
Il est piloté par une cheffe de service, compte une vingtaine d'agents, 4 unités et 1 chargée de mission.
L'unité Mission Connaissance (7 agents) est responsable de la production, l'organisation et la diffusion des données géographiques au sein de la DDT. L'unité produit et valorise la connaissance du territoire sous forme de cartes, d'études, d'analyses synthétiques. Elle assure également les liaisons avec les autres systèmes d'informations, régionaux notamment (DREAL, DRAAF).
Au sein de la mission connaissance, le binôme études piloté par la cheffe d'unité, a plus spécifiquement en charge la production de notes apportant un éclairage local aux politiques publiques, la définition d'indicateurs et la construction d'observatoires, la conduite de démarches prospectives et exploratoires.
À propos de l'offre
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Solène Gobet
solene.gobet@lot.gouv.fr
SGCD RH
rh-ddt@lot.gouv.fr -
POSTE N° : E000034660
GR RIFSEEP 3
Possibilité de télétravail (sous réserve d'adaptabilité nécessaire aux besoins du service)
Déplacements à l'extérieur (ponctuel dans le département du Lot et exceptionnel au niveau régional) : accès à une flotte de véhicules de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Analyste de données