Chargé(e) d'opération batiment et infrastructure - COMMUNE DE NOVES
Référence : O013260930001643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, il/elle remplit l'ensemble des missions suivantes :
Mission d'analyse :
- diagnostics fonctionnels, sécurité et accessibilité,
- études de faisabilité,
- programmations et estimations budgétaires.
Entretien du patrimoine bâti et des infrastructures la ville :
- élaboration du budget annuel de travaux,
- suivi de la maintenance et des travaux en marché d'entretien,
- participation aux commissions de sécurité ERP avec l’élu à la sécurité ainsi que le service Urbanisme.
Conduite d'opérations tout corps d’état :
- maîtrise d'œuvre externe sur le plan technique, financier, administratif et juridique,
- analyse des besoins, faisabilité,
- étude technique et financière,
- analyse des offres et contrôle de la passation des marchés suivi, contrôle, coordination et réception des chantiers.
Montage et suivi des contrats de maintenance des bâtiments communaux.
Etablissement des arrêtés de voirie via le logiciel DIALOG
Veille opérationnelle
Conditions d’exercice :
Port des équipements de protection individuelle (EPI) et des équipements de protection collective (EPC)
Fonctionnement du service :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Déplacements fréquents dans les bâtiments et les infrastructures de la Commune.
Profil recherché
Titulaire d'un DUT ou BTS dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez la réglementation liée à la gestion, à la sécurité et à la sureté des bâtiments.
Titulaire d’un grade relevant du cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou équivalent, vous possédez des connaissances en matière de sécurité et d'accessibilité des ERP ainsi que dans le diagnostic du bâti et dans l'évaluation des coûts de construction.
Des connaissances en sécurité du travail, comptabilité publique, environnement juridique et financier (marchés publics) des collectivités territoriales sont requises.
En plus de la maitrise de l'outil bureautique, vous devez posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe est requise.
Permis B indispensable.
Une expérience en gestion de projets et sur poste similaire sont souhaitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (équivalent d'un 13eme mois) + CNAS.
Contact :
Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position statutaire) doit être adressée avant le 30/10/2026 à l’attention de Monsieur le Maire par :
Voie postale :
Mairie de Noves
Service R.H
2, Place Jean Jaurès
13550 NOVES
Voie électronique :
secretariat@noves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
