Chargé(e) d'opération pour la réalisation de travaux dans le domaine de l'eau (h/f)
Référence : O971261029000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Aménagement :
La Direction des Équipements Ruraux assure la mise en œuvre du service d'irrigation collective du Conseil Départemental (4 barrages, 6 prises d'eau en rivières, 600 km de réseaux), la réalisation des travaux d'alimentation en eau potable que le Département porte pour le compte du Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de la Guadeloupe sur l'ensemble du territoire de la Guadeloupe ainsi que la gestion de l'abattoir départemental du Moule.
Sous l'autorité du Directeur des Équipements Ruraux et en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens du service, vous assurez principalement le pilotage ainsi que la conduite opérationnelle de travaux neufs ou de réhabilitation d'ouvrages d'eau potable (réseaux d'adduction et de distribution, campagnes de renouvellement de branchements, usines de potabilisation, stations de pompage, captages en rivière...) et d'irrigation qui vous sont confiés.
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage des opérations dont vous avez la charge, pendant tout le déroulement du processus opérationnel : organisation des échanges avec les acteurs impliqués, élaboration des programmes d'opération, préparation des actes administratifs, pilotage des prestataires connexes (mission SPS, contrôleur technique, topographie...) et des opérations administratives connexes (dossiers loi sur l'eau, négociations pour acquisition de terrain ou servitudes,…), suivi financier et budgétaire (programmation budgétaire, demandes de subventions)
Pour les opérations avec maîtrise d’œuvre interne (essentiellement travaux de renouvellement de réseaux) : réalisation des études préalables, préparation de bons de commande ou passation de marchés publics de travaux (élaboration du DCE, analyse des offres), suivi technique, financier et administratif des marchés de travaux,
Pour les opérations avec maîtrise d’œuvre externe : pilotage de la procédure de choix des prestataires (via accord-cadre ou marché dédié), suivi technique, administratif et financier des marchés d'étude, validation des dossiers de consultation des entreprises travaux, élaboration des rapports d’analyse avec le maître d’œuvre, suivi technique, financier et administratif des marchés de travaux en lien avec le maître d’œuvre,
Communication interne et externe associée à la présentation des opérations,
Reporting sur les opérations dont vous avez la charge et contribution à la production des rapports institutionnels
MISSION ANNEXE :
Assistance au Directeur dans le cadre du pilotage de la Concession de Service Public d’irrigation et d’eau brute notamment le respect des engagements techniques du délégataire en matière de performance du réseau et de géoréférencement des ouvrages et le suivi des indicateurs techniques
Profil recherché
Profil recherché :
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE
Maîtrise de la conduite d'opération et du Code de la Commande Publique
Maîtrise du suivi de chantier
Connaissances techniques dans le domaine de l'eau (traitement des eaux, hydraulique urbaine, des réseaux sous pression), des aménagements VRD et de la construction d'ouvrages de génie civil,
Connaissance de la réglementation, des normes, des procédures liées à l'eau et aux travaux
Connaissances administratives en matière de comptabilité publique et d'achat public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité rédactionnelle, Gestion de projet
Maîtrise des outils informatique (bureautique), connaissances en DAO (Autocad) et en SIG
CAPACITES ET SAVOIR-ETRE
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité d'initiative
Sens pratique de terrain et capacité à arbitrer sur des choix techniques
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'animation et de communication
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers