Chargé/e d'opérations bâtiments / voirie - MAIRIE DE CRANVES SALES
Référence : O074260824000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cranves-Sales
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister le directeur des services techniques dans la gestion des chantiers de rénovation / construction de bâtiments et d'aménagement de voiries
- Gestion de certaines opérations de construction en maitrise d'œuvre externe dans les domaines du bâtiment et de la voirie, depuis la définition du besoin jusqu'au parfait achèvement en maitrisant les aspects administratifs, techniques et financiers :
* suivre les études de programmation et réaliser les diagnostics,
* piloter les études de maîtrise d'œuvre extérieure en veillant au respect du programme, de la qualité et des délais,
* participer à la rédaction des marchés et des dossiers de subventions,
* veiller au bon déroulement des travaux en tant que représentant du maître d'ouvrage,
* suivre financièrement les opérations,
* veiller à l'achèvement complet des dossiers.
- Gestion de travaux en maîtrise d'œuvre interne sur des opérations de plus faible envergure :
* demande de devis,
* organisation du chantier,
* suivi des entreprises,
* contrôle du respect des règles de sécurité de chantier.
- Planification des opérations de maintenance préventives et curatives relatives aux bâtiments communaux en lien avec le Centre Technique Municipal (CTM) pour aboutir à un plan pluriannuel d'entretien.
- Participation à la réunion hebdomadaire de coordination avec le CTM.
- Suivi de l'évolution des équipements dans une optique de performance énergétique et supervision de la mise en œuvre d'une GTC.
- Analyse des évolutions de consommations des bâtiments et anticipation des dérives.
- Finalisation de l'agenda d'accessibilité programmée.
Profil recherché
- Formation technique dans les métiers du bâtiment et/ou de la voirie ;
- Connaissances techniques polyvalentes, des diverses normes et réglementations de la construction ;
- Connaissances des règles d'accessibilité et de sécurité dans les établissements recevant du public ;
- Connaissance du code la commande publique ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Titulaire du permis VL ;
- Disponibilité ;
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Sens de l'anticipation ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- Respect du principe de laïcité pendant les heures de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales - 139 rue de la Mairie - 74380 CRANVES-SALES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Monsieur WARGNIES, directeur des services techniques au 04.50.39.93.91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
