Chargé(e) d'opérations de construction (h/f) - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083261007000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hyères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères veille au quotidien à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un chargé(e) d'opérations de constructions pour assurer la gestion technique des bâtiments et des ouvrages : maintenance, sécurité, entretien, restructuration et travaux neufs.
Gestion technique des bâtiments : ERP, sécurité, entretien, rénovation, modernisation
Veille sur l'état des bâtiments
Diagnostic des ouvrages et des équipements, définition des besoins
Etude, estimation et demande de réalisation des projets et des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et les équipements techniques
Diagnostic des ouvrages et des équipements, définition des besoins
Montage financier et administratif des opérations : budgets, marchés publics, planification
Elaboration des marchés de maitrise d'oeuvre et de prestations intellectuelles
Conduite et exécution des études (externalisées et internes)
Conduite des travaux, gestion des chantiers
Profil recherché
Profil demandé :
Technicien Bâtiment
Habilitations électriques B0,H1,BR,B2V
Permis B
Savoirs (connaissances...):
Règlementation ERP incendie, accessibilité, construction publique tous corps d'état, règlementation thermique et environnement
Diagnostics des bâtiments et des ouvrages
Connaissance de la loi MOP, du PLU, CCH et Code de l'urbanisme
Economie de la construction et coût global
Savoirs-faire (être capable de ...) :
Diagnostics techniques
Rédaction de pré-programme, évaluation des côuts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet
Economie de la construction et coût global
Techniques de négociation
Savoirs-être (faire preuve de ...):
Autonomie
Esprit d'analyse, organisation
Disponibilté
Ecoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
