Chargé(e) d'opérations de constructions - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260916000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs. Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine. Rejoindre la 6eme Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes. Rejoignez-nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !
La Direction des Bâtiments est en charge de la gestion, de l’entretien, de la rénovation et de la valorisation du patrimoine bâti communal ainsi que de la planification et du suivi de projets de constructions neuves. Elle assure le suivi technique, administratif et financier des bâtiments communaux, des équipements et des installations, en veillant à leur sécurité, leur fonctionnalité et leur durabilité.
Rejoindre la Direction des Bâtiments, c’est intégrer un service technique dynamique composé de 10 agents, tourné vers l’efficacité, la qualité du service public et la préservation du patrimoine commun, dans un cadre de travail collaboratif et innovant.
Au sein du Service des Bâtiments, vous représentez ou assistez le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
· Assister le maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des opérations de bâtiment
· Établir le programme pour chaque opération et prendre en compte des notions de coût global et la qualité environnementale des bâtiments
· Vérifier la faisabilité technique et les autorisations nécessaires aux opérations
· Mettre en place et suivre des estimations et calendriers associés aux opérations
· Élaborer, lancer et suivre des marchés d'études préalables, de maîtrise d’œuvre et de travaux
· Représenter le maître d'ouvrage auprès de tous les acteurs partenaires et externes
· Gestion technique, administrative et financière des opérations
· Maîtrise d’œuvre interne y compris suivi de chantier dans le cadre d'opérations non externalisées
· Élaborer des dossiers techniques pour les demandes de subventions
· Participer aux suivis des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti
· Relation avec les services de la mairie selon nécessités des opérations (sécurité, urbanisme, marchés).
· Relation avec le Cabinet du Maire et les élus concernant la communication autour des opérations
· Relations avec la régie municipale pour les dépannages et urgences
· Mise en œuvre administrative, juridique et commande publique
· Suppléance occasionnelle du Directeur des bâtiments
Profil recherché
· Techniques de construction (tous corps d'état)
· Méthodes de conduite de projet
· Connaissance du Code de la Commande Publique, du Cahier des Clauses Administratives Générales (prestations intellectuelles, travaux, maîtrise d’œuvre)
· Réglementation des Établissements Recevant du Public et Code du Travail
· Techniques de construction (tous corps d'état)
· Sécurité sur les chantiers
· Réglementation de la construction : Document Technique Unifié, normes spécifiques
· Réglementation de l'accessibilité des bâtiments et règlement de sécurité contre l'incendie
· Réglementation énergétique, qualité environnementale du bâtiment et coût global
· Planification, suivi budgétaire et comptable d'une opération de construction
Formation en bâtiment (architecte, ingénieur, technicien expérimenté)
Rigueur, organisation et réactivité
Qualités relationnelles et bonne capacité d’adaptation Bonnes qualités rédactionnelles permettant de rédiger aisément les documents liés aux missions confiées
Sens des responsabilités et goût du service public
Sens du travail en équipe
Force de propositions
Capacité à restituer les informations à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages : COS, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance et mutuelle, tickets restaurant
Lettre de motivation + CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel + CNI (recto verso) Carte Vitale sont à adresser : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
