Chargé(e) d'urbanisme et d’aménagement - MAIRIE DE NANGY
Référence : O074261112000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif lieu de l’emploi :
Nangy est une petite commune dynamique de moins de 2000 habitants, située dans le bassin transfrontalier du Grand Genève et intégrée à la Communauté de Communes Arve et Salève (territoire de 20 000 habitants).
Missions principales :
L’agent assure le suivi administratif et technique des dossiers d’urbanisme, du foncier et de l’’aménagement du territoire de Nangy. Il veille à l’application des règles d’urbanisme, accompagne les administrés dans leurs démarches et participe à la mise en œuvre des projets communaux.
1.Urbanisme et droit des sols (ADS)
• Accueillir, renseigner et accompagner les administrés dans leurs démarches d’urbanisme.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux projets reçus par courrier, courriel ou lors des rendez vous demandés par les administrés.
• Assurer le suivi administratif des autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur.
• Participer au pilotage des révisions ou des modifications du PLU.
• Assurer le suivi des Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT).
• Programmer les visites de conformité et assister l’instructeur lors des contrôles de terrain.
• Rédiger les procès-verbaux, courriers, arrêtés.
• Préparer et suivre les procédures administratives liées à l’urbanisme (enquêtes publiques, déclarations de projet, DUP, etc.).
• Assurer une veille réglementaire et juridique en matière d’urbanisme.
• Accompagner l’Adjoint délégué à l’urbanisme lors des rendez-vous.
• Préparer et participer aux commissions urbanisme toutes les 3 semaines.
• Gestion des eaux pluviales.
2. Établissements Recevant du Public (ERP)
• Assurer le suivi administratif des dossiers ERP.
• Vérifier la complétude des dossiers relatifs à l’accessibilité et à la sécurité incendie.
• Assurer les relations avec les services compétents et les commissions de sécurité.
• Suivre les Autorisations de Travaux et les mises en conformité des établissements concernés.
3. Foncier et aménagement du territoire
• Assurer le suivi des procédures foncières de la collectivité.
• Suivre les acquisitions et cessions foncières communales.
• Assurer le lien avec l'Établissement Public Foncier (EPF) et la SAFER.
• Suivre les opérations de bornage et d’alignement et rédiger les arrêtés d’alignement.
• Participer aux études et projets d’aménagement du territoire.
• Assurer le suivi des secteurs de développement urbain et des zones à urbaniser.
• Contribuer à la gestion et à la valorisation du patrimoine foncier communal.
4. Gestion administrative et voirie
• Rédiger et assurer le suivi des arrêtés de voirie.
• Préparer et participer à la Commission Communale des Impôts Directs (CCID).
• Garantir le classement, l’archivage et la traçabilité des dossiers.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en instruction du droit des sols ;
- Titulaire d'un diplôme en urbanisme ou possédant d'excellentes connaissances juridiques en droit de l’urbanisme ;
Savoirs
• Connaissance du Code de l’urbanisme et des procédures ADS.
• Connaissance des procédures ERP, foncières et d’aménagement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,),
• Maîtrise des logiciels métiers (RGD, Next ADS, MCMA, Géoportail, Mes adresses)
Savoir-faire
• Capacité à analyser des dossiers réglementaires.
• Aptitude à rédiger des actes administratifs et des courriers.
• Capacité à travailler en transversalité avec les élus, et services extérieurs, notaires, Géomètres.
• Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Savoir-être
• Sens du contact, et de la communication (pédagogie, empathie), qualités relationnelles,
• Forte disponibilité, sens du service public,
• Réactivité, discrétion,
• Force de proposition,
• Sens de l’autonomie et de la priorisation,
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions : Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + tickets restaurant + participation employeur à la protection sociale et mutuelle.
Temps de travail : 1607 heures annuelles sur 5 jours.
Recrutement à partir du 01/03/2027
Merci d‘adresser votre CV, lettre de motivation :
- Par mail : anais.gaudillier@mairienangy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Nangy, 6 Route de Bailly – 74380 NANGY.
Date limite des candidatures le 15/02/2027 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
