Chargé·e d’accompagnement des porteurs de projets entrepreneuriaux & innovation
Référence : O057260219000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Amnéville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Communauté de Communes du Pays Orne Moselle développe le projet des Portes de l’Orne, réhabilitation d’une ancienne friche sidérurgique en futur quartier mêlant développement économique, habitat et espaces publics.
Au cœur de ce site, Le Phoenix, pôle entrepreneurial ouvert en 2025 et en pleine expansion, constitue l’outil de la collectivité pour faire émerger et développer des projets entrepreneuriaux. Il accueille entrepreneurs, partenaires, jeunes publics et acteurs du territoire et contribue activement à la dynamique économique locale.
Le Cap’Orne, maison des transitions et du vivant, un parc urbain et d’autres équipements complètent cette dynamique.
Le projet s’appuie sur une équipe projet resserrée, engagée dans un fonctionnement fondé sur la coopération, la transparence et l’entraide.
Positionnement du poste
Le poste s’inscrit dans le projet de site Portes de l’Orne, développé par la Communauté de Communes du Pays Orne Moselle en lien avec le Syndicat mixte des Portes de l’Orne.
Le suivi stratégique du projet est assuré par la Direction Générale des Services, en collaboration avec la cheffe de projet.
Au quotidien, le/la chargé·e d’accompagnement travaille en lien étroit avec la cheffe de projet du site et avec l’équipe projet.
Il/elle dispose d’une large autonomie dans la conduite de ses missions tout en s’inscrivant dans la dynamique collective du site.
Mission principale
Faire du Phoenix un lieu vivant et moteur pour l’entrepreneuriat du territoire : accompagner les porteurs de projet de l’émergence à la post-création, développer l’activité du lieu et impulser sa dynamique, son attractivité et son ancrage territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260219000476-charge-e-accompagnement-porteurs-projets-entrepreneuriaux-innovation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Esprit et posture attendus
Le poste s’inscrit dans une équipe projet engagée, intervenant dans un lieu entrepreneurial en développement où la coopération et le partage d’informations sont essentiels.
Nous recherchons une personne :
- adoptant une posture entrepreneuriale, impliquée et constructive
- motrice, proactive et force de proposition
- capable de prendre des initiatives et de faire avancer les projets
- à l’aise dans un environnement en mouvement et au contact de publics variés
- ayant une réelle appétence pour l’entrepreneuriat et les porteurs de projet
- capable de travailler dans une logique collaborative et transparente
- capable de mobiliser un réseau et de créer du lien avec l’écosystème
- adaptable, réactive et orientée solutions
- faisant preuve de discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
Compétences
- accompagnement entrepreneurial
- gestion de projet
- animation de groupes
- développement de partenariats
- coordination d’actions
- bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial et des acteurs de l’accompagnement
- capacité à mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
- réseau professionnel local ou régional apprécié
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Orne Moselle 34 Grand Rue
57120 ROMBAS ou par voie électronique à ccpom@ccpom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 22/03/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
