Chargé(e) de gestion patrimoniale - MAIRIE DE HAYANGE
Référence : O057260312000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hayange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
• Gérer le suivi administratif du patrimoine immobilier communal nu (bois, jardins communaux…) et bâti (logements, garages, cellules commerciales…) ainsi que des copropriétés dans lesquelles la Ville est engagée ;
• Assurer le suivi des Autorisations du Droit des Sols (CU)
• Assurer le suivi des affaires relevant du Droit de Préemption Urbain (DIA, Estimations des domaines, ventes et achats de biens…)
• Assurer le suivi des dossiers de mise en sécurité, d’insalubrité et des demandes de Permis de Louer
• Gérer et assurer la correspondance RIL de l’INSEE (et travailler en concertation avec les responsables des opérations de recensement) ;
• Gérer les adresses postales de la commune.
Activités principales :
Sous la responsabilité du chef de service :
• Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et les procédures éventuelles de préemption et de délégation du Droit de Préemption Urbain (DPU)
• Assurer le suivi administratif des biens communaux (taxes foncière, d’habitation, etc.)
• Rédiger et assurer le suivi administratif des baux communaux, information aux locataires
• Assurer le suivi administratif des copropriétés dans lesquelles la Commune est engagée
• Assurer le suivi administratif des cessions et acquisitions des biens de la Commune
• Procéder au classement d’office dans le domaine public / rétrocessions de voiries de lotissement / Déclassement du domaine public
• Assurer le suivi administratif des Procédures de mise en sécurité
• Assurer la transmission et le suivi des dossiers d’insalubrité en relation avec l’ARS
• Assurer le suivi administratif des Demandes de Permis de Louer
• Gérer l’information, le classement et l’archivage des documents (papier et informatique) du service urbanisme et patrimoine en lien avec le ou la chargé(e) d’urbanisme ;
• Assurer le suivi de l'application RORCAL/INSEE (suivi sur terrain) ;
• Enregistrer et rédiger les courriers du Service ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour la partie patrimoine ;
• Assurer le remplacement de l’agent chargé d’urbanisme en son absence, à savoir :
- Réceptionner, enregistrer et saisir numériquement les autorisations d’urbanisme reçues par voie papier ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les dossiers urgents
- Transmettre les décisions d’autorisation d’urbanisme via SVE et/ou par voie papier + suivi contrôle de légalité + affichage réglementaire
- Si urgence : traiter les certificats d’urbanisme.
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
• Maîtriser le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaître le droit de l’Immobilier et la réglementation de l’urbanisme ;
• Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’Immobilier ;
• Être capable de mettre en place des outils de gestion des propriétés communales ;
• Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli.
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Profil recherché :
• Avoir le sens du relationnel et du service public ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
• Avoir une maitrise de soi ;
• Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles.
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Conditions de recrutement :
• Agents titulaires ou contractuels, catégorie C ou B
• Expérience exigée
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Atouts du poste :
• Horaires variables du lundi au vendredi ;
• Temps complet
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• Amicale du personnel
• Primes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures : rh@ville-hayange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
