Chargé(e) de ce communication (H/F) - COMMUNE DE HUNINGUE
Référence : O068261022000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huningue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Huningue est une ville de 7500 habitants située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de la ville suisse de Bâle. Réputée pour son Parc des eaux vives et son cadre de vie labellisé 4 fleurs, notre ville profite d’un contexte trinational très dynamique offrant de l’emploi et permettant des aménagements urbanistiques et de loisirs ainsi que de nombreux services à la population.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
Temps de travail 39h00 hebdomadaire.
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique visant à favoriser la qualité de vie au travail : l’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un accès favorisé à la formation, d’un traitement correspondant à la grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + prime liée aux objectifs + chèques restaurants + chèques vacances.
La Ville propose également la participation à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit au Parc des eaux vives, le forfait mobilité pour les déplacements doux et le prêt de véhicules…
Vous profiterez enfin d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Sous l’autorité du Monsieur le Maire, du directeur et de la directrice adjointe du Pôle communication, en lien avec les partenaires internes et externes, vous aurez à :
- Concevoir et rédiger des supports et des contenus print et digitaux de communication interne et externe
- Réaliser et produire des contenus créatifs : photos, vidéos, textes, infographies…
Vous contribuerez par ailleurs à :
- La définition et la mise en œuvre de plans de communication
- La collecte et la valorisation des informations municipales, associatives…
- L’administration, l’animation et la modération les réseaux sociaux
- L’administration et l’animation des sites Internet et Extranet
- La gestion de la photothèque et de la vidéothèque
Profil recherché
Issu(e) d'une formation initiale en rapport, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire :
- Maîtrise de Meta Business Suite, d’Adobe Suite et Microsoft Office
- Force de proposition et créativité (print et digital)
- Disponibilité, réactivité, rigueur, capacité d'organisation et de hiérarchisation des tâches
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire
- Sens du travail en équipe
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE ou par courriel à : rh@ville-huningue.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
